Деятельность любого контролирующего органа в первую очередь принято оценивать по достигнутым цифрам и показателям. С одной стороны, показатели мешают сосредоточиться на главных задачах. С другой, система оценки всё равно нужна, так её отсутствие может привести к расслабленности личного состава. Где-то применяются чудовищные формулы, где-то просто апеллируют понятием "аналогичный период прошлого года" (АППГ). За невыполнение показателей руководство нещадно дерут. Поэтому иногда приходится изловчаться. Игры с датами, подстройка материалов под различные отчётные периоды, аккуратная волокита и так далее. Иногда бывает, что применяют недобросовестные методы удержания показателей на нужном уровне. Кто-то внаглую рисует и искажает реальные цифры, кто-то занимается договорными протоколами, а кто-то и вовсе фальсифицирует уголовные дела. Правда, все эти игры очень опасны. Ответственность может быть разной за подобные движения. В лучшем случае, могут влепить взыскание. А вот при более серьёзных