Способность умело презентовать себя – важнейший навык, особенно на собеседованиях при приеме на работу. Ведь рекрутеры обращают внимание не только на вашу специализацию и профессиональные качества, но и на уверенность в себе, способность ясно, четко выражать свои мысли и множество других нюансов. Существуют не всем известные психологические уловки, помогающие проще получить желанную должность. Расскажем о некоторых из них – это будут техники с практически стопроцентной гарантией положительного результата.
Выбор времени встречи
Выбор времени встречи – первый важный шаг. Психологи и опытные HR-специалисты советуют назначать собеседование на вторник, среду, четверг в промежутке между 10 и 12 часами утра. Понедельник – слишком тяжелый день, а к пятнице многие уже думают о выходных. Середина недели – оптимальное время для продуктивной беседы.
Также огромное значение имеет ваш внешний вид. Классические сдержанные тона в одежде (синий, серый, коричневый) создают образ серьезного и ответственного кандидата. Яркие и броские оттенки, напротив, могут оттолкнуть работодателя. Женщинам стоит помнить и о колготках – их отсутствие ассоциируется с легкомысленностью. А высокий каблук визуально прибавляет вам рост, что связывается с лидерскими качествами.
Следите и за своей речью
Психологи выявили, что использование слов-паразитов типа «как бы», «э-э-э» и «типа» значительно снижает ваши шансы. Такая «сорная» лексика производит неблагоприятное впечатление.
Важно также сохранять сдержанность и серьезность во время беседы. Излишняя улыбчивость может вызвать у интервьюера ощущение несерьезности кандидата. Исключение составляют лишь вакансии, связанные с работой с людьми, где дружелюбие и позитив, напротив, будут преимуществом.
Нестандартность
Чтобы выделиться, попробуйте ответить на вопросы нестандартно, не по шаблону. Например, начните свой ответ фразой «Позвольте мне рассказать о том, чего нет в моем резюме». Это способно захватить внимание интервьюера и взглянуть на вас под новым углом. Конечно, при этом разговор не должен уйти в дружескую беседу, когда вы рассказываете будущему работодателю совершенно не связанные с работой вещи.
Рефлексивное слушание
Еще один важный прием – техника рефлексивного слушания. Она позволяет дать собеседнику понять, что вы действительно услышали и поняли его. Последовательность проста: повторите сказанное, выразите согласие, добавьте свои мысли. Все люди, включая рекрутеров, ценят, когда их внимательно выслушивают.
Фото
Не забывайте и про фото в резюме. Исследования показали, что женщины с небольшим декольте на фото получают работу в девятнадцать раз чаще, чем в более закрытых вариантах. Конечно, все должно оставаться в рамках приличия, но работодатель, скорее всего, отдаст предпочтение более «открытому» фото. Этот визуально-психологический прием подходит только женщинам, но остальные наши советы помогут соискателям любого пола.
Выражение лица
В целом, при общении взгляд интервьюера будет фокусироваться на треугольнике «глаза - нос – губы». Поэтому важно, чтобы ваше лицо было расслабленным, а макияж ненавязчивым. Нахмуренные брови, яркий макияж или высыпания на коже будут отвлекать внимание от ваших слов. При этом не старайтесь избавиться от нахмуренных бровей вымученной, слишком неестественной, слишком широкой улыбкой, – это только все испортит. Вместо этого попытайтесь действительно расслабиться, чтобы унять свое волнение, заставляющее брови хмуриться.
