В России подорожали няни и домработницы. Только за последний год зарплаты домашнего обслуживающего персонала выросли на 48 процентов. В лидерах по росту доходов также водители и рабочие, следует из исследования сервиса по подбору персонала hh.ru. О смене сложной профессии на рабочую специальность уже сейчас задумываются более 60 процентов россиян, рассказали «Парламентской газете» в компании.
48 против 12
Сервис по подбору персонала hh.ru проанализировал зарплаты в первом квартале 2024 года. Выяснилось, что больше всех доход вырос у домашнего обслуживающего персонала: няням и домработницам стали платить больше на 48 процентов по сравнению с первым кварталом 2023 года. В рублях это 52,7 тысячи годом ранее и 78,1 тысячи сейчас. На 44 процента выросла зарплата водителей, на 33 — рабочих.
Для сравнения, в сфере науки и образования, согласно данным того же исследования, зарплаты за год выросли всего на 12 процентов — с 44 тысяч до 49,4 тысячи рублей. Такую же прибавку в 12 процентов получили и те, кто занимается стратегиями, инвестициями или консалтингом. В рублях, это, правда, чуть больше — 87,8 тысячи ранее и 98,7 тысячи сейчас.
На 16 процентов — с 73,5 тысячи до 85,5 тысячи рублей — выросли за год зарплаты тех, кто работает в сфере информационных технологий, также на 16 процентов больше — с 51,6 тысячи до 59,9 тысячи рублей — стали получать деятели искусства. А например, врачам и фармацевтам в среднем по стране прибавили 17 процентов — с 50,4 тысячи до 58,8 тысячи рублей, следует из того же исследования.
Профессия на три с плюсом
Доля опрошенных hh.ru работников, готовых по разным причинам сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность, в 2023 году в целом по стране составляла 61 процент, это на три процента больше, чем в 2020 году, рассказала «Парламентской газете» главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина. Правда, рискнуть пойти на такой шаг россияне готовы только при определенных обстоятельствах, уточнила она. Например, 33 процента соискателей готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только при крайней необходимости, 14 процентов — в случае бесплатного обучения, столько же — когда гарантировано трудоустройство.
«На желание перейти в рабочую профессию влияют сразу несколько факторов: снижение общей удовлетворенности своей текущей работой, острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях и, как следствие, рост предлагаемых зарплат для них, а также существенное сокращение времени на поиск работы», — считает Данина.
Например, согласно еще одному исследованию, в прошлом году опрошенные работники в среднем оценили удовлетворенность своей профессией на 3,4 балла из 5. Это на 0,2 балла ниже, чем в 2020 году.
«Что касается легкости входа и трудоустройства на рабочие специальности, то конкуренция среди таких соискателей сейчас на самом низком уровне — чуть больше двух активных резюме на одну открытую вакансию рабочего, в то время, когда два года назад это было пять резюме», — рассказала Данина.
Полезно, но не престижно
В топ рабочих специальностей, на которые соискатели были бы готовы сменить профессию, по данным hh.ru, входят кондитер, пекарь, повар, швея, электрик, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист. Также россияне стали чаще обращать внимание на предложения о работе механиком, наладчиком, кузнецом, токарем, фрезеровщиком и слесарем.
При этом соискатели отметили, что, кроме высоких зарплат и легкости трудоустройства, перечисленные навыки полезны в повседневной жизни (33 процента респондентов). Кроме того, такая работа дает ощутимость результатов (32 процента).
Впрочем, как выяснилось, у квалифицированных рабочих специальностей есть и свои недостатки. «Например, это отсутствие карьерных перспектив (47 процентов респондентов) и низкий престиж (43 процента)», — отметила Наталья Данина.