Только китайская экономика начала оправляться от пандемийных ограничений, как столкнулась с новой проблемой — рекордной безработицей среди молодежи. Экономический рост Китая и огромный прирост квалифицированных кадров привели к ситуации, когда миллионы выпускников университетов не могут найти работу. Молодые китайцы не хотят работать на заводах, что усугубляет ситуацию.
Согласно данным Национального бюро статистики Китая, уровень безработицы среди молодежи (16-24 лет) достиг рекордных 21,3% в июне прошлого года. В июне этого года ситуация улучшилась, и уровень снизился до 13,2%. Однако проблема остается острой, так как каждый год рынок труда пополняется миллионами новых выпускников.
Государственная статистика учитывает только тех, кто активно ищет работу, но если учесть тех, кто просто не хочет работать, то реальная безработица может достигать 46,5%. Для улучшения ситуации, правительство Китая приняло ряд мер, таких как субсидии для компаний, нанимающих выпускников, и создание миллиона стажировочных мест ежегодно до 2025 года.
Несмотря на усилия правительства, многие молодые китайцы сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за высокой конкуренции и недостатка опыта. Некоторые выбирают пассивное сопротивление, предпочитая жить с родителями и выполнять домашние обязанности за оплату.
В ответ на растущее недовольство, власти Китая предложили молодежи "пересмотреть свои ожидания" и искать работу в сельских районах. Однако, многие воспринимают эти рекомендации с сарказмом, считая их не соответствующими современным реалиям и ожиданиям.
Для российской молодежи, которая сталкивается с дефицитом кадров в своей стране, китайский опыт может стать полезным уроком. Возможно, стоит обратить внимание на баланс между образовательными программами и реальными потребностями рынка труда. Однако с нашим уровнем безработицы в Москве (0,26%) нашей молодежи, да и в целом кому-либо, можно особо не переживать. К слову, если интересно узнать, что происходит сейчас на нашем рынке труда - переходите по этой ссылке.
_____
Переходите по этой ссылке, подписывайтесь на наш канал и получайте:
📄 Шаблон Брифа: 43 (да, сорок три!) вопроса для максимально точного сбора информации перед поиском специалиста. Больше никаких недопониманий и размытых формулировок!
👥 Шаблон Портрета должности: идеальное описание желанного сотрудника и ваша незаменимая шпаргалка на всех этапах отбора. Теперь искать будет проще, чем найти фотку милого кота в интернетах.
📊 Шаблон Отчет воронка рекрутера: держите руку на пульсе найма каждый день вместе с нами. Никакой магии - только контроль и цифры!
Эти документы - наша палочка-выручалочка, проверенные и отточенные до идеала в нашем кадровом агентстве. Переходите по ссылке, подписывайтесь на наш канал (вот этот) и забирайте свои бонусы. Сделайте свою компанию более эффективной уже сегодня!
👔 Только для подписчиков нашего канала. Не упустите шанс улучшить свои HR процессы с помощью наших топовых шаблонов!