В декабре 2022 года после разговоров об увольнении Лю Линжу в очередной раз пришёл на работу, но не мог войти в компьютерную систему компании или воспользоваться своим пропуском.
Тогда ему сообщили о том, что необходимо сначала пройти некое обучение, а затем проводили на другой этаж в маленькую комнату, где не было ни электричества, ни оборудования, ни других людей.
По информации South China Morning Post, всё, чем мог довольствоваться сотрудник — это стол и стул. При этом ему разрешалось покидать кабинет, в том числе возвращаться домой по окончании рабочего дня. Однако мужчине не дали каких-либо заданий или тестов, а мобильный телефон забрали.
На пятый день издевательств супруга Лю Линжу обратилась в полицию, сообщив о том, что компания плохо обращается с её мужем. Тогда же работнику выдали официальное уведомление о его увольнении, но выплачивать компенсацию ему никто не собирался.
Более того, Guangzhou Duoyi Network обвинила своего дизайнера в просмотре эротического контента и посещении несвязанных по тематике веб-сайтов в рабочее время. Но мужчина утверждал, что просмотренные им изображения предназначались для рабочих целей.
Суд встал на сторону сотрудника и постановил, что содержание его в «тёмной комнате» является нарушением Закона о трудовом договоре, который обязывает работодателей обеспечивать надлежащие условия труда для сотрудников.
Суд постановил, что дочерняя компания Guangzhou Duoyi Network в провинции Сычуань должна выплатить Лю Линжу 380 000 юаней (52 200 долларов США) в качестве компенсации.
Однако компания ответила следующим образом:
«Мы считаем, что существует множество проблем с трудовым законодательством, которые серьёзно препятствуют экономическому развитию и произвольно применяются судьями, искажающими факты».
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать новости России и мира!