Южноуральские работодатели стали чаще рассматривать кандидатуры подростков

Кадровый дефицит заставляет челябинских работодателей все чаще рассматривать кандидатов подросткового возраста.

К такому выводу пришли аналитики портала «Зарплата.ру». Количество резюме соискателей в возрасте 14-17 лет в Челябинской области за месяц увеличилось на 53%.

За год средняя зарплата, которую хотели бы получать юные кандидаты, увеличилась на 26% и составила 31,6 тысячи рублей. Девушки хотят зарабатывать больше парней на 7%: среднее зарплатное ожидание девушек – 32,4 тысячи рублей, юношей – 30,1 тысячи рублей.

Просмотры работодателями резюме кандидатов 14-17 лет выросли по отношению к прошлому месяцу на 41%. «Рост просмотров резюме и желаемой зарплаты подростков свидетельствуют о том, что работодатели в борьбе с кадровым дефицитом используют максимум инструментов, в том числе все чаще стараются привлечь для работы юных кандидатов», - делают выводы эксперт.

Молодые южноуральцы чаще всего ищут работу официантов, бариста, упаковщиков/комплектовщиков, курьеров, продавцов, администраторов, менеджеров по продажам.

Напомним, что трудовой договор с ребенком с 14 лет заключается с письменного разрешения одного из родителей. С 15-летними трудовой договор может быть заключен напрямую, только если подросток уже получил к этому возрасту общее образование, оставил общеобразовательное учреждение или обучается по вечерней или заочной форме. Трудовой договор от 16 до 18 лет заключается в общем порядке.

Для трудоустройства ребенку нужен паспорт, трудовая книжка и СНИЛС, с 16 лет – аттестат или приказ об отчислении из образовательного учреждения. Юношам с 17 лет нужно приписное свидетельство.

Подросток может работать не более 24 часов в неделю и 4 часов в день (от 14 до 15 лет) и 5 часов в день (от 15 до 16 лет). При совмещении с учебой — до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день. Подросток от 16 до 18 лет может работать не более 35 часов в неделю и 7 часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и 4 часов в день.