Чтобы получить работу, нужен опыт. А чтобы получить опыт, нужна работа
Выглядит как замкнутый круг, но из него есть несколько выходов. Один из них — прохождение стажировки.
Чтобы разобраться в подводных камнях, мы поговорили с Марией Кариаули — руководителем сервиса найма выпускников для работодателей в Практикуме — о том, какими бывают стажировки, как найти оптимальную и привлечь внимание работодателя.
Зачем нужны стажировки?
Работодателям:
• Вырастить специалистов под себя, знакомых с процессами, продуктами и правилами работы
• Закрыть конкретные позиции в найме
• Найти сотрудников «на вырост бизнеса»
Кандидатам:
• Добавить опыт работы в резюме и кейсы в портфолио
• Получить возможность трудоустроиться
• Проверить, насколько подходит работа в конкретной компании, роли или сфере
Какими бывают стажировки?
1. От корпораций:
• Самый высокий конкурс — туда идут не только после курсов, но и с опытом работы
• Отлаженные процессы — точно будет введение в роль и обучение
• Почти всегда — оплачиваемые
• Невысокий процент предложений о работе после стажировки
2. От среднего бизнеса:
• Проще пройти отбор — часто это узконаправленные стажировки по одному-двум направлениям с целью закрыть конкретные задачи бизнеса
• Обучение обычно есть — возможно, не такое отлаженное, как в корпорации
• Чаще оплачиваемые, чем бесплатные
• Шанс трудоустроиться выше, чем на стажировках от корпораций
3. От стартапов:
• Самые доступные по порогу входа, но их сложнее всего найти — редко публикуют вакансии в открытых источниках, а ищут кандидатов через знакомых
• Включаться нужно самому — по сути, это не стажировка, а полноценная работа, которая приносит вам проекты в портфолио
• Обычно неоплачиваемые
• Карьера зависит от успешности стартапа — шанс трудоустройства слабо предсказуем
Как найти стажировку, если вы не выпускник вуза?
Внимательно читайте требования к соискателям. Если указано, что нужно быть студентом 3–4 курса бакалавриата или 1–2 курса магистратуры, то ищут только студентов вузов. Если этого требования нет, смотрят кандидатов независимо от возраста.
Ищите стажировки с отбором через тестовое задание. Если хорошо его сделаете — многие другие факторы — например, возраст — отойдут на второй план.
Где искать стажировки
Самые популярные и рабочие варианты:
• FutureToday. Агрегатор стажировок. Заходим в «Каталог программ» и смотрим все
• Хабр Карьера. Удобно тем, что в графе «Квалификация» есть фильтр «Стажёр»
• HeadHunter. Отдельного фильтра нет — ищем по словам «стажировка», «частичная занятость»
• Группы и каналы в соцсетях, куда выкладывают предложения. Например, Job for Junior в телеграме
• Сайты и соцсети интересных вам компаний. Иногда информацию о стажировке выкладывают только там
• Личное общение. Ищите предложения через знакомых или сами разместите пост о том, что в поисках стажировки
Какие возможности для стажировок даёт Практикум?
1. Участие в программе трудоустройства. Помогаем составить резюме и сопроводительное письмо, учим, как искать стажировку.
2. Доступ к партнёрским вакансиям. Есть постоянные партнёры, которые регулярно ищут стажёров. Также мониторим рынок и предлагаем студентам подходящие варианты.
3. Сообщество студентов. Ближе к концу курса начинается период поиска работы. В общих чатах принято делиться предложениями, которые попались на глаза сокурсникам, но им не подошли.
Как откликаться на стажировку, чтобы тебя заметили?
Поиск стажировки ничем не отличается от поиска работы. Чтобы работодатель вас заметил, отправляйте сопроводительные письма. Обычно пишут одно базовое письмо и корректируют под каждую стажировку.
Логика такая: смотрим, что предстоит делать на конкретной стажировке → ищем у себя похожий опыт → описываем его и добавляем в письмо.
Должна ли стажировка оплачиваться?
Всё зависит от условий конкретной стажировки. Если оплата не предусмотрена и об этом говорят сразу, вы вряд ли договоритесь о другом.
Как найти хорошую стажировку?
Как и при найме на работу — задавайте больше вопросов на интервью. Среди самых важных:
• Какие задачи предстоит выполнять?
• Какой результат будет классным на этой роли через N месяцев?
• Как меня будут оценивать во время и по итогу стажировки?
Три совета тем, кто ищет стажировку
1. Внимательно читайте описания. Иногда там прячут пасхалки: «Напишите в сопроводительном письме это слово, когда будете откликаться».
2. Если цель — не просто получить опыт, а трудоустроиться после стажировки, всегда уточняйте на интервью, открыта ли вакансия на интересную вам роль.
3. Много откликайтесь и не теряйте веру в себя. Это сложный и трудозатратный процесс. Если вы не перестанете вкладывать время и силы — всё получится.