Я часто вижу что поставщики выставляют кучу задач для своего менеджера, при этом размер зарплаты несоответствующий. Так с чем же это связано?!
У меня есть один ответ, но скорее всего он не всем понравится. Но я постараюсь объяснить, чтобы меня поняли.
И ещё отмечу, я не в коем случае не разделяю людей по их работе.
Я могу понять низкую ЗП и множество задач по этим причинам:
1. задачи не требует каких-либо знаний, а значит можно научить любого приходящего человека. Например, это операционный менеджер по личному кабинету маркетплейса: создать поставку, ответить на отзывы и так далее не так уж трудно. Тем более сейчас есть куча сервисов, которые оптимизируют эти задачи;
2. низкий уровень ответственности, то есть от выполненных действий не могут произойти кардинальные проблемы, только штраф🤣
3. данный сотрудник не приносит денег. Здесь я имею в виду, что от ответа на отзыв координально не изменится ситуация с продажами. То есть это не тот человек, который принял решение о новом товаре, который настоял об отправке товара на конкретной склад или вообще сократил расходы. Надеюсь вы поняли.
И в таком случае я могу понять ценообразование, но конечно сейчас большое количество предпринимателей хотят чтобы за 20 000 😭 им и товар подобрали, и в топ продвинули, и ещё бы неплохо чтобы упаковали🤣
Да это проблема, я стараюсь доносить ценность таких сотрудников до предпринимателей.
Ну в любом случае, нужно делать вывод что чем ниже ваша специализация, тем обоснованней зарплата🫣
Если вы не согласны с данным постом, я полностью принимаю ваше мнение🙏
Пишите свое мнение 👇