Мы уже привыкли, что в условиях современных реалий практически каждый день появляются новые штрафы. Более того, помимо привычных штрафов за неправильную парковку или курение в неположенном месте, сегодня можно получить штраф за употребление жевательной резинки – как, например, в Сингапуре; штраф за поцелуи в метро (в Австрии) или штраф за покупку ребенку шоколадного яйца с сюрпризом (в некоторых штатах Америки).
А вот в Китае с определенного момента появился так называемый «штраф за родительство», но так как применялся он преимущественно к женщинам, то со временем его формулировка изменилась, и он стал «штрафом за материнство».
Нет-нет, это вовсе не означало, что женщине, решившей стать матерью, выписывался штраф на кругленькую сумму. Суть «штрафа за материнство» в большей степени заключалась в появлении у женщины определенных ограничений. Так, к примеру, в Китае работающие женщины с детьми получают существенно меньше, чем их бездетные коллеги, выполняя ту же работу.
«Штраф за материнство» проявляется также и в ухудшении доступа к высокооплачиваемой работе и к работе вообще, в потере карьерных перспектив, в несправедливом отношении руководства и так далее. Проще говоря, женщины, пожелавшие совместить роль матери с карьерными амбициями, подвергаются дискриминации на работе и осуждению дома, поскольку консервативное китайское общество по сей день уверено в том, что главная и, пожалуй, единственная функция женщины – это материнство.
В Китае даже проводились исследования, которые были призваны прояснить ситуацию касательно женщин с детьми и без детей и их места на рынке труда. Как ни странно, но результаты данных исследований «обвинили» во всем матерей: якобы они сами отдают предпочтение более простой, легкой и, соответственно, низкооплачиваемой работе, чтобы иметь возможность совмещать ее с заботой о детях. Мол, женщины сами выбрали уделять больше времени семье и меньше работе, так на что они, собственно, рассчитывали?
Что ж, отчасти сие утверждение справедливо, поскольку многие женщины, желая совмещать материнство с профессиональной деятельностью, и, правда, после выхода из декрета либо переходят на менее оплачиваемую работу, либо уделяют работе меньше времени и сил.
Однако эти потери составляют лишь около трети от «штрафа за материнство», а вся остальная часть – результат предвзятого отношения к вышедшим из декрета женщинам. И хотя китаянки после рождения детей выполняют объемы работ ничуть не меньше мужчин (а иногда и больше), работодатели продолжают считать их менее компетентными.
Их логика до нельзя проста: женщина больше не может думать о том, что лежит у нее на рабочем столе, поскольку ее голова занята мыслями о детях, домашних хлопотах и приготовлением еды.
Матери, по мнению руководителей, принимавших участие в вышеупомянутом исследовании, не могут претендовать на должность выше младшего сотрудника – на большее у них просто не хватит способностей. Их нужно строже наказывать за опоздание – мол, причины неуважительные.
Да и дозвониться женщинам с детьми, скажем, в выходной, чтобы решить тот или иной рабочий момент, практически невозможно – она занята семейными делами. Ну а кому в Китае, помешанном на трудоголизме, нужен такой сотрудник?
Но и это еще не все. Руководители и коллеги, помимо сомнений в компетентности, зачастую обвиняют матерей в излишней мягкости, эмоциональности и отсутствии характера. Мол, женщина, после рождения ребенка, теряет свою профессиональную хватку, а значит больше не может полноценно трудится.
Если же эта хватка остается, и на работе женщина отдает всю себя трудовому процессу, то, внимание, ее воспринимают как плохую мать, совершенно не думающую о своей семье! Вот тебе, бабушка, и двойные стандарты!
А, меж тем, несмотря на приверженность традициям, китаянки 21 века, в эпоху высоких технологий и больших возможностей, больше не видят себя исключительно женами и мамами. Более того, в погоне за карьерными достижениями, а значит и финансовым благополучием, китаянки в принципе не желают иметь детей, и в этом они очень схожи с работающими американками.
Китайские женщины сегодня сильно отличаются от своих матерей и бабушек, поскольку они выросли в условиях политики одного ребенка и расширения набора женщин в колледжи, начавшегося еще в 1999 году.
Добившись определенных успехов в образовании, профессиональной деятельности и социальной сфере, о которых предыдущие поколения женщин и мечтать не могли, многих китайских девушек и женщины перестала устраивать традиционная модель брака, согласно которой главой семьи и основным кормильцем/добытчиком является мужчина, а женщина – матерью и домохозяйкой. И все. И никакого тебе профессионального и личностного роста.
В целом, нежелание китайских женщины становится матерью, а вместо этого продолжать шагать с высоко поднятой головой по карьерной лестнице, до определенного момента расценивался как вариант нормы и волновало исключительно членов их семьи. Однако все изменилось после того, как Китай перестал быть самой густонаселённой страной в мире (пламенный привет Индии), а смертность превысила рождаемость.
В этот момент власти страны быстренько свернули программу «Одна семья – один ребенок», и разрешили китайцам иметь двух, а то и, чем черт не шутит, трех детей! На женщин вновь обратили внимание и начали оказывать социальное давление с требованием «вести себя ответственно своему полу» и вернуться к своим прямым обязанностям, а значит – рожать. Даже родители призывали своих дочерей выходить замуж и заводить детей, чтобы не превратиться в «невостребованных женщин» - по-простому, старых дев.
Столкнувшись с подобным прессингом со стороны не только государства, но и родных, многие китайские женщины стали делать абсолютно противоположное тому, чего от них требовали – то есть, отодвигать собственное замужество на максимально долгий срок, ведь, пока они не выйдут замуж, никто не в праве требовать от них рожать детей и превращаться в домохозяйку, похоронив собственные амбиции.
Так что «штраф за материнство» - это не просто финансовые потери, которые несут китайские женщины, становясь матерями и превращаясь в глазах руководителей и коллег в глуповатых младших сотрудников, не способных решать более сложные задачи, но и психологическое давление со стороны общества и семьи. Таковы реалии в современном Китае, где женщина может быть либо матерью, либо работником – третьего не дано.
Большое спасибо за лайк под этой статьёй!
Обязательно подпишитесь на мой Dzen канал! Здесь ежедневно выходят мои репортажи, видео и статьи об Азии, истории и путешествиях. Увидимся в следующей статье!
А также подписывайтесь на мой Telegram канал, где выходит ещё больше информации и новостей о Южной Корее от человека, который живёт в самом центре Корейского полуострова!