Борьба за здоровье. Как работодатели будут поощрять некурящих сотрудников?

В Госдуме предложили поощрять некурящих сотрудников, например, давать им дополнительный отпуск. Это должно уравнять условия обеих категорий с учетом того, что курильщики могут недорабатывать из-за времени, потраченного на эту привычку. Член Координационного совета по борьбе против табака при Минздраве России Виктор Зыков рассказал в программе «ОТРажение», что многие компании уже внедряют корпоративные программы по противодействию курению.

«Это, конечно же, влияет на количество сотрудников, которые курят, — оно уменьшается. Эти компании также могут предоставить сотрудникам возможность оказания медицинской помощи, чтобы помочь им бросить курить, создать “здоровую” окружающую среду», — пояснил эксперт.

Он рассказал и о других методах борьбы с пагубной привычкой. Например, в рабочих помещениях не должно быть курилок, ведь это создает условия для потребления табака и его доступности.

«Самое главное — это не какие-то эпизодические меры, они изначально внедрялись в соответствии с федеральным законом. Большое количество мер было направлено на информирование потребителей о последствиях курения, а также это бесплатная медицинская помощь по лечению никотиновой зависимости. Синергетический эффект и оказал такое воздействие — с 39% среди взрослого населения процент курящих сократился до 17,9%. Все меры должны идти вместе», — подчеркнул Зыков.

Эксперт также объяснил, с чем связано настороженное отношение к курильщикам со стороны работодателей. По его словам, курящий сотрудник дает меньше производительности труда, что влияет на общую работу компании.

Ранее в Госдуме предложили запретить курение на остановках общественного транспорта. За нарушение запрета курения на отдельных территориях, в помещениях и на объектах грозит штраф от 500 до 1,5 тысячи рублей.