В ООО скоро будет своеобразный юбилей создания компании – 25 лет с даты регистрации. День юбилея будет рабочим днем. Помимо выплаты к юбилею ООО разовой премии всем работникам, планируется сократить рабочий день на четыре часа с сохранением оплаты труда.
Имеет ли право генеральный директор ООО сократить рабочее время на четыре часа в рабочий день - день юбилея создания ООО?
В нормах Трудового кодекса РФ не содержится прямого регулирования и прямого запрета на сокращение рабочего времени в рабочий день юбилея компании-работодателя. Поэтому генеральный директор имеет право принять решение о сокращении рабочего времени на четыре часа в рабочий день – день юбилея создания ООО (компании-работодателя) и оформить принятое решение соответствующим приказом.