Сильных педагогов для детей ищут не только родители, но и онлайн-школы. В статье рассказываем, сколько этапов надо пройти, чтобы стать учителем «Онлайн-школы», а в конце помогаем родителям оценить потенциал педагогов.
Больше о поступлении в «Онлайн-школу» читайте на сайте.
Правда ли, что в онлайн-школах одни из самых сильных педагогов
В «Онлайн-школе» работают преподаватели, которые умеют и любят учить. Уже на этапе найма команда школы отбирает опытных педагогов: они отлично знают свой предмет, увлечены им и постоянно развиваются. Дальше создают все условия, чтобы учителя занимались именно преподаванием.
Что это за условия
Учителям не надо заполнять бесконечные отчеты. Есть готовые учебные материалы и программы, которые учитель адаптирует под себя и работу с конкретными учениками.
Педагоги могут регулировать нагрузку и самостоятельно планировать время. Если нужны новые идеи или совет, опытные коллеги подскажут, что делать, а руководство поддержит в любой ситуации.
В результате педагоги больше времени уделяют детям и своему развитию.
Как при отборе понять, что перед вами сильный педагог
Наем состоит из нескольких этапов:
Оценка резюме. Специалисты HR-отдела смотрят образование, стаж, квалификацию кандидатов. На следующий этап приглашают людей с высшим педагогическим образованием по профилю, опытом работы в школе от четырех лет и курсами повышения квалификации.
Скайп-собеседование. На этом этапе сотрудники школы смотрят, как педагог презентует себя, как реагирует на разные вопросы и выражает свои мысли. Также оценивают умение обращаться с техникой и различными программами, которые нужны в работе онлайн-учителя.
Открытый урок. Кандидату надо провести полноценный 45-минутный урок, учениками которого выступают методисты, координаторы и другие учителя «Онлайн-школы». Здесь проверяют, как педагог раскрывает тему и вовлекает класс, как строит урок, подает материал.
Внутреннее обучение. Прежде чем вести уроки, учителя изучают стандарты школы: слушают лекции, знакомятся с документацией, проходят тесты. Затем педагоги выходят на испытательный срок.
Успешно пройти все этапы получается примерно у 5% кандидатов. Именно их приглашают работать с ребятами.
Если кратко описать педагогов онлайн-школы, то какие они
Это профессионалы, которые любят свое дело. Ведь работа онлайн — это своеобразная проверка на то, готов ли специалист развиваться. Чтобы работать удаленно, надо вникнуть в новые процессы, разобраться, как проводить уроки, подстроиться к другому формату обучения. Без энтузиазма и желания расти это сделать трудно. Поэтому много сильных педагогов работают онлайн.
Чек-лист «Как понять, что в онлайн-школе сильные учителя»
Посмотрите, как школа презентует педагогов и какие условия создает для них. На что обратить внимание:
- Опыт работы преподавателей. Посмотрите, где учителя получили образование, сколько лет работают, чего успели достичь. Почетные грамоты, звания, дипломы за участие в региональных и всероссийских конкурсах говорят, что преподаватель развивается и его достижения оценены.
- Отзывы родителей. Нередко мамы и папы подробно рассказывают, как их дети учатся в онлайн-школах. Из таких отзывов можно узнать, как проходят уроки и как учителя общаются с ребятами.
- Записи видеоуроков. По ним можно оценить, как преподаватели объясняют тему и вовлекают учеников, как ведут себя во время урока и реагируют на просьбы детей.
- Отзывы учителей о своей работе в онлайн-школе. Если компания заинтересована в сильных преподавателях, она будет создавать для них комфортные рабочие условия. Поэтому отзывы учителей — дополнительный источник информации о школе.
Познакомьтесь с учителями «Онлайн-школы» и узнайте, как проходит учебный день онлайн на сайте школы.