Опросы показывают, что сегодня все чаще соискатели при трудоустройстве просят зарплату «в конверте» или занизить ее официальную часть. У всех на это свои причины: нежелание выплачивать алименты или платить долги по кредитам. Однако работодатели не готовы нанимать работников с такими запросами.
Что такое «серая» зарплата
Серой называют зарплату, страховые взносы и НДФЛ, с которой выплачиваются не полностью. Она состоит из двух частей: одна официальная, с нее идут отчисления в пользу государства, и неофициальная, которая полностью выплачивается на руки. При заключении договора между работодателем и соискателем в нем прописывается официальная часть заработной платы. Она, как правило, совсем небольшая. Оставшуюся часть работник получает в конверте.
Такая схема работы подозрительная и рискованная. Ни размер, ни порядок выплаты «серой» зарплаты нигде документально не закреплены. В любой момент работодатель может прекратить выплачивать вторую неофициальную часть, и получить свои деньги будет достаточно сложно.
Почему люди пытаются скрыть доходы
Если раньше работодатели предлагали платить своим сотрудникам «серую» зарплату, тем самым сокращая расходы на выплату налогов, то сейчас ситуация изменилась. Сами соискатели стремятся скрыть свои официальные доходы и не хотят заключать трудовой договор. К распространенным причинам относятся нежелание выплачивать алименты и долг перед банком.
Судебные приставы и банковские сотрудники сейчас имеют возможность в режиме реального времени следить за состоянием счетов должников. Последние же стремятся скрыть свое настоящее финансовое положение и ищут источники неофициального дохода. Большинство компаний не готовы нанимать работников с таким запросом и платить им «серую» зарплату. В случае проверки работодатель рискует не только выплатить штраф, но и понести уголовное наказание.
Больше 50% соискателей хотят получать «серую» зарплату, чтобы не потерять пособие на детей. Это денежные выплаты от государства семьям, чей доход ниже прожиточного минимума. При увеличении доходов в пособии могут отказать.
Основной риск при выплате «серой» зарплаты ложится на работодателя. Если о нарушении узнают, то ему доначислят неуплаченный налог. Но нельзя исключать и проверки в отношении сотрудника. На работника могут наложить штраф и наказать за непредставление декларации о доходах.