- Ущемление прав натуралов на западе является серьезной проблемой.Сегодня натуралы сталкиваются с дискриминацией, нарушениями их прав, и несправедливыми законами. Парадами ЛГБТ-сообщества ни в Европе, ни в Америке никого не удивишь. В странах процветает культ терпимости и тщательно оберегается право быть не таким, как все. Вот только натуралы в этой среде постепенно становятся изгоями и лишаются тех же преференций, что и лица нетрадиционной ориентации. Так, власти города Модесто в Калифорнии запретили проведение парада в честь гетеросексуальности, христианства, а также вклада белой расы в развитие западной цивилизации. Но именно эти люди сделали самые большие вклады в развитие. Идеология Запада объявила все его прошлое смесью расизма и "мужского шовинизма", пишет французский журнал "Козёр". В результате она оказалась несовместима с наукой. Теперь на Западе прежде всего смотрят не на открытие, а на "гендер" и расу его автора.
- Профессор социологии Университета Оттавы Робер Леру публикует шокирующую книгу о тревожном состоянии высших учебных заведений на Западе. По его словам, наши вузы превратились в "крепости идеологов".Объективный ученый нынче — вымирающий вид. Субъективность культурных и сексуальных меньшинств заполняет то пространство, которое раньше в университетах предназначалось для поиска чистого знания.В последние годы ситуация в кампусах еще более ухудшилась — настолько, что некоторые слова и названия некоторых книг запрещено упоминать! Это самый худший период на памяти ныне живущих поколений, и наш автор сожалеет об этой радикализации, означающей системную деградацию и крах знаний. В октябре 2020 года преподаватель Верушка Лейтенант-Дюваль была отстранена от работы в университете Оттавы, где преподает Роберт Леру, после использования слова "негр" на лекции по истории положения чернокожих и угнетенных групп. Это дело вызвало бурную полемику, которая стала символом власти пуритански настроенных левых сил над учебными учреждениями, управление которыми осуществляется в соответствии с критериями прибыльности. Роберт Леру осуждает презрение к прошлому и всему, что с ним связано. Он настроен очень пессимистично в отношении будущего университетского образования, поскольку поправить эту ситуацию в ближайшей перспективе точно не удастся. "Мы отвыкли читать великие произведения и великих авторов. Этот факт общеизвестен, он никого не удивляет. Единственная надежда: он не перестает вызывать живую печальную ностальгию у культурного человека", — подчеркивает он.
- Минюст США обвинил Йельский университет в дискриминации по отношению к белокожим абитуриентам, а также к американцам азиатского происхождения при приёме в вуз, сообщает CNN. Двухлетнее расследование показало, что при аналогичных академических достижениях университет отдавал предпочтение афроамериканцам, тем самым нарушая закон 1964 года о гражданских правах, говорится в статье. Министерство юстиции США обвинило Йельский университет в дискриминации при приёме в вуз абитуриентов из числа белокожих и американцев азиатского происхождения, сообщает CNN. «Йельский университет ежегодно отклоняет множество американцев азиатского происхождения и белых абитуриентов по признаку их расы», ставя представителей этих рас в невыгодное положение по сравнению с афроамериканцами с аналогичными академическими достижениями, заявил в четверг Минюст США. Это заявление стало кульминацией двухлетнего расследования в области гражданских прав, инициированного по жалобе азиатско-американских групп. Как отмечает CNN, это очередной шаг администрации Трампа по подрыву «политики позитивных действий», которая на протяжении десятилетий способствовала развитию разнообразия в системе высшего образования. Министерство юстиции заявило, что процесс приёма в вуз является нарушением закона о гражданских правах от 1964 года. Официальный представитель Йельского университета заявила, что учебное заведение «категорически отрицает это обвинение», и назвала это решение «беспричинным» и «поспешным».В вузе также заявили, что они предоставили Министерству юстиции «значительный объём информации и данных», но не смогли предоставить всю информацию, запрошенную ведомством в преддверии опубликованного им заключения.
- «Если бы министерство получило эту информацию в полном объёме и справедливо её взвесило, то пришло бы к выводу, что практика Йельского университета полностью соответствует десятилетиям прецедентных решений Верховного суда», — заявила Карен Пирт, директор отдела по связям со СМИ Йельского университета. Она также добавила, что вуз не намерен менять свою политику. Как напоминает CNN, Верховный суд США уже давно поддерживает политику позитивных действий, разрешая университетам учитывать расовую принадлежность абитуриента среди множества факторов, чтобы добиться большего разнообразия в университетском городке, но запрещая расовые квоты при приёме абитуриентов.
- И подобных примеров много и в других сферах. В США "расовая сознательность" переросла в расизм по отношению к белым. Так, сформировалась система, нацеленная на их превращение в граждан второго сорта, пишет AG. Люди открыто призывают к отмене "белой кожи". Это подозрительно напоминает призыв к геноциду, отмечает автор статьи. Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ В США "расовая сознательность" переросла в расизм по отношению к белым. Так, сформировалась система, нацеленная на их превращение в граждан второго сорта, пишет AG. Люди открыто призывают к отмене "белой кожи". Это подозрительно напоминает призыв к геноциду, отмечает автор статьи. Усилия, направленные на поощрение разнообразия, носят объективно расистский характер по отношению к белым людям Недавно агентство Bloomberg провело расследование и сделало шокирующий вывод: "Через год после протестов Black Lives Matter из 300 тысяч новых рабочих мест в ведущих американских компаниях, согласно индексу S&P 100, 94% достались цветным людям". Белых там всего 6%, хотя они составляют 77% от общей численности рабочей силы США и около 60-65% взрослого населения. Иными словами, после протестов против "расового неравенства" летом 2020 года крупные институциональные работодатели поувольняли всех белых сотрудников, особенно ищущих первое рабочее место вчерашних выпускников ВУЗов. Однобоким был не только процесс приема на работу, но и сокращения штата. В Nike, согласно отчету, непропорционально часто работу на всех уровнях теряли именно белые граждане. Это стало довольно типичным явлением: "В компаниях, где в 2021 году общая занятость сократилась, 68,5% потерь составили белые работники, 16,5% — чернокожие, 9,7% — латиноамериканцы и 2,3% — азиаты". То есть в эпоху BLM у белых было значительно меньше шансов получить работу в крупных компаниях и больше — попасть под сокращение. Всё это произошло не случайно, а возникло на почве всеобъемлющей системы, нацеленной на превращение белого населения в граждан второго сорта. Политическое давление с целью поощрения разнообразия и сбалансированности существовало довольно долго, но особенно выраженный характер приобрело в 2020 году. После нескольких месяцев ковид-пропаганды с посылом «мы справимся с этим вместе» людям внезапно разрешили покинуть дома и отправиться протестовать за левые идеи. В то время крупные компании занимались рассылкой электронных писем и размещением рекламы в стиле Хьюи Ньютона (американский коммунист, пропагандист и правозащитник).
