Недавно мы провели исследование в нашем ТГ-канале с вопросом о том «С какими проблемами вы чаще всего сталкиваетесь при формировании своей команды». И на основе ответов сформировали следующий ответ:
Для того, чтобы знать, как лучше привлекать кандидатов в вашу компанию:
1️⃣HR-менеджеру необходимо научиться качественно продавать вакансии, а не просто монотонно рассказывать об условиях работы
🎯Наша команда HR-Центра может вас научить продающим скриптам. Обращайтесь к нам за индивидуальным или групповым обучением.
2️⃣Знать новые потребности соискателей при выборе работодателя
🎯Смотри на картинку выше
3️⃣Знать более 15 альтернативных источников поиска персонала помимо JOB-сайтов
🎯У нас есть отдельное обучение в записи по альтернативным источникам, которое можно приобрести в записи и посмотреть в удобное для вас время. Пишите в комментариях «хочу обучение»
4️⃣Не жалеть бюджета на усиление HR-бренда вашей компании
🎯Для того, чтобы ваш HR-бренд развивался, начните развивать свои соц сети. Совсем скоро у нас состоится 3-х дневный интенсив на тему «Как вести соцсети HR-специалисту для повышения HR-бренда компании». Ссылка на регистрацию: https://hr-centr.getcourse.ru/intensiv_online