Хорошо, когда есть возможность повторить матчасть. Поэтому сегодня хотим напомнить основы.
Социальный пакет увеличивает совокупный доход сотрудника. Это необходимо для решения задач по привлечению и удержанию сотрудников, повышению вовлеченности и повышению уровня здоровья и благополучия.
Обычные заблуждения, когда мы обсуждаем соц пакет.
❌ Это про людей и счастье
✅ Соц пакет – это про бизнес! Одна из главных целей соц политики – оптимизация ФОТ.
❌ Это про социальные услуги
✅ Это четкие программы и мероприятия для достижения HR целей в рамках стратегии компании, такие как:
- экономия бюджета, в тч ФОТ;
- мотивация персонала и повышение производительности;
- удержание и привлечение специалистов;
- формирование корп. культуры;
- повышение лояльности персонала.
❌ Это про развлечение и праздники
✅Организация мероприятий это один из элементов работы специалиста по льготам и бенефитам
❌ Это про благотворительность
✅ Благотворительность — добровольная деятельность компании по оказанию помощи нуждающимся. Благотворительность может являться одним из элементов социальной политики, но не более
Основная задача стратегии в области бенефитов - это соединение нескольких факторов, а именно:
необходимо удовлетворить потребности сотрудников, соответствовать требованиям рынка, следовать трудовому законодательству, вписываться в HR стратегию и корп культуру и конечно вписываться в бюджет.