Помимо резюме, на собеседовании необходим еще целый ряд документов. Об этом в интервью радио Sputnik рассказала карьерный консультант Оксана Семенова.
Во время собеседования на мнение специалиста по подбору кадров могут повлиять не только ваши компетенции, но и те документы, которые вы принесете с собой. Отправляясь на встречу с потенциальным работодателем, обязательно захватите с собой паспорт.
— Во-первых, если компания находится в бизнес-центре, вам, вероятно, придется пройти через пункт охраны, где вас попросят предъявить удостоверение личности, например паспорт. Во-вторых, многие компании предлагают заполнить анкету, включая информацию о паспорте. Это обычно делается для того, чтобы служба безопасности проверила вашу кандидатуру, – пояснила Семенова.
Еще один важный документ – это визитная карточка. По мнению эксперта, она является хорошим инструментом самопрезентации на интервью. С помощью визитки работодатель узнает основную информацию о вас, в случае необходимости легко найдет ваши контакты, а также выделит вас среди других соискателей, особенно если визитка выполнена в оригинальном стиле. Если у вас есть ранее реализованные успешные проекты, лучше заранее собрать их в портфолио и захватить его с собой.
— Портфолио – это презентация умений и достижений. Оно демонстрирует ваши навыки, опыт работы и профессиональные качества. В портфолио могут быть включены примеры работ. Если у вас есть проекты, над которыми вы работали ранее, добавьте их в свое портфолио. Помните, что ваше портфолио должно быть четким, лаконичным и содержательным. Оно должно отражать вашу индивидуальность и профессионализм, чтобы привлечь внимание работодателя и убедить его в том, что вы являетесь лучшим кандидатом на должность, – сказала Семенова.
Также на собеседование лучше взять с собой имеющиеся у вас дипломы и сертификаты. Это поможет подтвердить вашу квалификацию, а также показать ваше стремление к дальнейшему развитию.
Кроме этого, карьерный консультант советует подготовить соискателям сопроводительное письмо, которое объяснит работодателю причины поиска работы и покажет заинтересованность в вакансии.
— В сопроводительном письме можно указать, почему вы хотите работать именно в этой компании и какие цели вы преследуете. Это поможет продемонстрировать вашу мотивацию и энтузиазм. Такое письмо позволяет объяснить причины поиска работы и подчеркнуть, что вы готовы внести вклад в новую компанию. В письме можно обратить внимание на те аспекты вашего опыта или навыков, которые наиболее точно соответствуют требованиям вакансии. Хорошо составленное сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера и сделать вас более заметным среди других кандидатов, – рекомендует Оксана Семенова.
Помимо вышеперечисленных документов, эксперт советует взять на собеседование ручку и блокнот, очки для письма и чтения, если они вам необходимы, а также захватить хорошее настроение.