В кладовой слов HR-специалистов много профессиональных терминов. Часть из них заимствованы из английского языка, другие появились благодаря сокращениям, упрощения и другим хитростям языка.
Сегодня разберем 10 слов, которые можно часто услышать от HR-специалиста.
1️⃣ Сорсинг (поиск кандидатов) - это процесс поиска и привлечения людей на работу.
2️⃣ Плюшки - неденежное вознаграждения для сотрудника. Всеми любимый чай с печеньками.
3️⃣ Онбординг (вводный инструктаж) - это процесс знакомства и адаптации нового сотрудника в компании.
4️⃣ Оффбодинг (увольнение) - это процесс завершения работы сотрудника в компании, когда он уходит на новое место или завершает трудовой договор.
5️⃣ Ремоут (удалёнка) - удаленная работа.
6️⃣ Хантить (охотиться) - выслеживать и переманивать к себе в фирму ценного специалиста.
7️⃣ Нard skills (профессиональные навыки) - технические способности и навыки, которые можно измерить и которым можно научиться.
8️⃣ Soft Skills (гибкие навыки) - это личные качества и навыки, которые помогают в общении с другими людьми и эффективной работе в команде.
9️⃣ Бегунок (непостоянный кандидат) - сотрудник, который часто меняет работу.
1️⃣0️⃣ Грейдинг (классификация) - распределение должностей по определенным критериям. Например, по зарплате, уровню ответственности и т.д.
Такой словарь у нас получился. Какие термины еще вы слышали или используете? Пишите в комментариях!
🤖 А для того, чтобы избегать “бегунков” и экономить время на сорсинге используйте автоматизированную оценку персонала 151EYE.
