Найти тему

Геймификация в HR: как признание заслуг сотрудников увеличивает прибыль компании

Оглавление

Объединяя победы в бурлящем потоке успеха!

Представьте себе: ваша команда рвется к вершинам, словно стая орлов, парящих в восходящем потоке. Победы следуют одна за другой! И как же хочется поделиться этой эйфорией со всем миром, да так, чтобы не кричать об этом каждые 20 минут, оглушая коллег?

Решение есть! Нужно создать настоящий гейзер достижений - ленту, где будут сиять, словно драгоценные камни, все ваши ежедневные победы.

Почему это круто, как салют в честь победы?

  • Все как на ладони! Руководители смогут легко заметить отличную работу, словно яркую звезду на ночном небе.
  • Праздник каждый день! Коллеги смогут отмечать каждую, даже самую маленькую победу, создавая атмосферу постоянного праздника.
  • Ясность кристальная! Команды будут знать, кто и какие подвиги совершил, словно читая захватывающий приключенческий роман.

И это еще не все! Знакомый формат ленты, как в любимой социальной сети, превратит признание заслуг в увлекательную игру, где каждый может стать звездой. А еще это позволит командам из разных уголков мира увидеть, как работают коллеги, подстегивая азарт и здоровый соревновательный дух.

Будьте прозрачны в целях

Любые победы хороши, если только они способствуют достижению целей и реализации текущих инициатив вашей компании. Чтобы сотрудники чувствовали, что у них есть все шансы на успех и что их усердная работа будет замечена, руководители и высшее руководство должны быть абсолютно прозрачными в отношении целей компании.

Для отделов продаж знание ожидаемых показателей и целевых показателей продаж может быть чем-то само собой разумеющимся, но они не всегда могут знать, когда руководство решит изменить целевые учетные записи и отрасли. Добавление прозрачности в ваш рабочий процесс не только дает вашим сотрудникам ощущение причастности к общему делу, но и гарантирует, что время не будет потрачено впустую в условиях и без того перегруженного рабочего дня.

Ачивикс: Геймификация и Цифровые баллы в Бизнес-Процессах

Achivix – это платформа для интеграции геймификации и систем лояльности в бизнес-процессы, предлагающая решения для повышения мотивации пользователей и клиентов.

Основные направления Achivix:

  1. Геймификация: Achivix внедряет игровые элементы (баллы, достижения, награды) для повышения мотивации и вовлеченности пользователей, что способствует улучшению показателей производительности.
  2. Цифровые инструменты: Achivix предоставляет отточенный исходный код для использования компаниями в разработке своих программ, что помогает улучшить бизнес-процессы.

Сильные стороны Achivix:

  • Унифицированные программы лояльности: Программы на основе геймификации стимулируют клиентов к повторным действиям.
  • Поддержка мультиканальности: Взаимодействие с клиентами через социальные сети, мобильные приложения, веб-сайты обеспечивает широкий охват.
  • Обратная связь и мотивация: Системы геймификации позволяют собирать и анализировать отзывы клиентов и сотрудников, улучшая внутренние процессы компании.

Преимущества использования Achivix:

Achivix помогает компаниям увеличить вовлеченность и лояльность, оптимизировать процессы и улучшать результаты. Платформа предлагает инструменты для повышения мотивации, что ведет к росту производительности и прибыли.

Achivix - современное решение для бизнеса, стремящегося интегрировать геймификацию и цифровую адаптацию для достижения лучших результатов и повышения конкурентоспособности.