Индивидуализм не вектор, а тупик.

Рассматривая индивидуализм как вектор личного развития, при детализации мы упираемся в проблему золотого миллиарда.

Индивидуальность — это про внутреннее наполнение, что ты вкладываешь в этот мир, как ты идешь от себя в эти границы.

Но проблема как всегда в утрировании и сверх ориентации на чем-то одном.

Разнообразие это не дайверсити — это кооперация талантов, объединение усилий для получения совместного результата.

Иначе зачем вы собираетесь в рабочие коллективы — надо ли поднимать вопрос о совместной целеустремленности?

Индивидуализм это черта, замыкающая человека на себе, формируя умозрительные границы вокруг себя и своей деятельности, делая неадекватным.

Я поставлю тут забор, а то что за забором меня не волнует.

Адекватный — с латинского приравненный, ровный, в нашем употреблении "картина в голове, как представление о мире соответствует реальности".

Если индивид не рефлексирует о том, что происходит вокруг — его адекватность гарантированно.

Любой болезненный элемент, поломанный — всегда распространяет свое влияние на систему.

Индивидуализм не отрицает коллектив, но он нивелирует его определяющее значение.

Где-то "там" "должны" быть службы, полиция, дороги, поставлены задачи, выданы ноутбуки и тд.

То есть где-то по умолчаню должен существовать тот или ной дефолтный мир, в котором индивидуалиста все сервисы будут устраивать.

Противоречие заключается в том, что мир построен целиком и полностью из индивидуальностей. Акцент на слово "построен" — потому что:

Tсть стадо, а есть стая. Каким словом вы называете свой коллектив, в мыслях, таким он и является, при этом оценка у вас уже вполне себе существует.

Индивидуальностей беспокоит то, какими "интерфейсами" должны обладать они, для того чтобы экологично встраиваться в коллектив. Индивидуалистов это не беспокоит, и в сегодняшнем мире мы наблюдаем возрастающий поток требований к окружающему миру на "принятие" меня таким какой я есть.

Индивидуалист склонен разрушать мосты, а не строить.

С кем вы пройдете огонь и воду — выбирать вам, но увидеть вы способны.

Какой бы у вас не был замечательный частный дом, отключение электричества или водоснабжения, заваленная дорога, все то что у вас "за забором" -- напрямую влияет на ваше жизнеобеспечение.

Скачет электричество, настроить температуру полов становится невозможно (личный опыт) - то жара, то холод. Либо нужно строить ТЭЦ рядом с домом, для повышения управляемости температуры.

Массовое централизованное обслуживание в городских районах устраняет эти проблемы в ноль.

Целеориентированный и целеустремленный коллектив достигает целей чаще и больше, чем разрозненный.

Невозможно распорядиться для каждого рабочего места кому что и когда делать, результатом мы получим вариации итальянских забастовок.

Целеустремленный коллектив это остриё копья. Орудие земледелия, способ выживания.

Разрозненный коллектив -- это междуусобицы, конфликты, интриги, - отсутствие достижений, конечный итог вымирание (расформирование, смена проекта, закрытие компании). Смерть в любой ее форме. Рассеивание энергии.

Коллективная производительность труда несопостовима с частной — мир существует только благодаря коллективной деятельности.

В той ее части, где эта деятельность состоялась.

Большие коллективные проекты вытягивают всё - космос вытянул авиа индустрию и всех связанных по цепочке.

Сегодня мы и наблюдаем борьбу подходов в способах организации и управления коллективной деятельностью, но никто и никогда не будет спорить что этот способ должен быть, иначе — распад и разрушения. Смерть.

Где самая лучшая команда? Правильно - в МакДаке. Вкусно и точка.

Command separation pattern — когда каждый сверчок знает свой шесток в рамках детально спроектированного и отточенного пайплайна поставки котлет между булок.