Рассматривая индивидуализм как вектор личного развития, при детализации мы упираемся в проблему золотого миллиарда.
Индивидуальность — это про внутреннее наполнение, что ты вкладываешь в этот мир, как ты идешь от себя в эти границы.
Но проблема как всегда в утрировании и сверх ориентации на чем-то одном.
Разнообразие это не дайверсити — это кооперация талантов, объединение усилий для получения совместного результата.
Иначе зачем вы собираетесь в рабочие коллективы — надо ли поднимать вопрос о совместной целеустремленности?
Индивидуализм это черта, замыкающая человека на себе, формируя умозрительные границы вокруг себя и своей деятельности, делая неадекватным.
Я поставлю тут забор, а то что за забором меня не волнует.
Адекватный — с латинского приравненный, ровный, в нашем употреблении "картина в голове, как представление о мире соответствует реальности".
Если индивид не рефлексирует о том, что происходит вокруг — его адекватность гарантированно.
Любой болезненный элемент, поломанный — всегда распространяет свое влияние на систему.
Индивидуализм не отрицает коллектив, но он нивелирует его определяющее значение.
Где-то "там" "должны" быть службы, полиция, дороги, поставлены задачи, выданы ноутбуки и тд.
То есть где-то по умолчаню должен существовать тот или ной дефолтный мир, в котором индивидуалиста все сервисы будут устраивать.
Противоречие заключается в том, что мир построен целиком и полностью из индивидуальностей. Акцент на слово "построен" — потому что:
Tсть стадо, а есть стая. Каким словом вы называете свой коллектив, в мыслях, таким он и является, при этом оценка у вас уже вполне себе существует.
Индивидуальностей беспокоит то, какими "интерфейсами" должны обладать они, для того чтобы экологично встраиваться в коллектив. Индивидуалистов это не беспокоит, и в сегодняшнем мире мы наблюдаем возрастающий поток требований к окружающему миру на "принятие" меня таким какой я есть.
Индивидуалист склонен разрушать мосты, а не строить.
С кем вы пройдете огонь и воду — выбирать вам, но увидеть вы способны.
Какой бы у вас не был замечательный частный дом, отключение электричества или водоснабжения, заваленная дорога, все то что у вас "за забором" -- напрямую влияет на ваше жизнеобеспечение.
Скачет электричество, настроить температуру полов становится невозможно (личный опыт) - то жара, то холод. Либо нужно строить ТЭЦ рядом с домом, для повышения управляемости температуры.
Массовое централизованное обслуживание в городских районах устраняет эти проблемы в ноль.
Целеориентированный и целеустремленный коллектив достигает целей чаще и больше, чем разрозненный.
Невозможно распорядиться для каждого рабочего места кому что и когда делать, результатом мы получим вариации итальянских забастовок.
Целеустремленный коллектив это остриё копья. Орудие земледелия, способ выживания.
Разрозненный коллектив -- это междуусобицы, конфликты, интриги, - отсутствие достижений, конечный итог вымирание (расформирование, смена проекта, закрытие компании). Смерть в любой ее форме. Рассеивание энергии.
Коллективная производительность труда несопостовима с частной — мир существует только благодаря коллективной деятельности.
В той ее части, где эта деятельность состоялась.
Большие коллективные проекты вытягивают всё - космос вытянул авиа индустрию и всех связанных по цепочке.
Сегодня мы и наблюдаем борьбу подходов в способах организации и управления коллективной деятельностью, но никто и никогда не будет спорить что этот способ должен быть, иначе — распад и разрушения. Смерть.
Где самая лучшая команда? Правильно - в МакДаке. Вкусно и точка.
Command separation pattern — когда каждый сверчок знает свой шесток в рамках детально спроектированного и отточенного пайплайна поставки котлет между булок.