Работа в промышленности возвращает былую престижность — 22% россиян считают её определённо престижной, ещё 39% — скорее престижной. Обратного мнения придерживаются 25% наших сограждан.
Топ-3 фактора престижности работы в промышленности по мнению россиян:
☝️ Высокая социальная значимость этой деятельности для развития экономики и общества (54% от числа тех, кто считает профессию престижной)
💸 Высокий уровень заработной платы (43%)
📈 Возможность карьерного роста и развития (37%)
Какие факторы делают эту сферу непрестижной в глазах части россиян:
🪙 Низкий уровень заработной платы (74% от числа тех, кто считает профессию непрестижной)
🏭 Неблагоприятные условия труда (39%)
📉 Отсутствие общественного признания рабочих специальностей (39%)
🛠 Низкая привлекательность физического труда (39%)
Россияне в целом считают, что выбор работы в промышленности скорее вынужденный, чем самостоятельный. Топ-3 причины выбора работы в промышленности по мнению россиян — внешние обстоятельства:
- Необходимость, отсутствие других мест работы в месте проживания (45%)
- Пример ближайших родственников (43%)
- «Технический склад ума» (42%)
Как исправить ситуацию, когда профессионалы, востребованнные именно в промышленной отрасли, выбирают другие рынки?
Решение этой проблемы эксперт ВЦИОМ-Консалтинг Иван Грузинов видит в коммуникационной работе с действующими и потенциальными работниками промышленности:
Без активного информирования потенциальных работников о созданных на предприятиях условиях будет сложнее нанять высококвалифицированного сотрудника. Развитие проектов в рамках корпоративной социальной ответственности может повысить привлекательность предприятий для потенциальных работников и усилить лояльность действующих сотрудников, но также высок запрос на общественное признание работы в промышленности