«Действительно значимые перемены всегда начинаются практически с нуля, а точнее, с зазора между реальностью и представлениями о ней.»
Виктор Вексельберг
Уважаемые коллеги, подписчики, партнеры и клиенты!
Если ИП уволил всех сотрудников в середине года, то зарплатные отчеты необходимо продолжать сдавать до конца года. Дело в том, что многие отчеты заполняются нарастающим итогом, например, РСВ, раздел 2 ЕФС-1, 6-НДФЛ. При этом ПСФЛ сдаются последний раз в следующем месяце после увольнения.
Как правильно составить отчетность и рассчитаться с сотрудниками, подскажут эксперты «Консалт-групп» https://www.consult-gp.ru/autsorsing-rascheta-zarabotnoy-platy.php