Резюме должно быть коротким и лаконичным: учитесь выжимать суть. Три страницы сплошного текста скорее отпугнут рекрутера. Такое резюме могут смахнуть просто потому, что его визуально тяжело воспринимать. Какой должна быть структура и что обязательно указать.
Шапка: ФИО, способы связи
Лайфхак: обязательно указывайте в шапке свой контакт в Telegram и заодно дублируйте в раздел «Обо мне».
Telegram – рабочий инструмент HR и IT. Есть нюансы использования HR-сервисов: иногда работодатель попросту не видит контакты для связи при просмотре резюме. Укажите профиль в Telegram – напишут именно туда.
Если в качестве ника в Telegram вы указываете номер телефона, проверьте, чтобы аккаунт «пробивался» по номеру. Важно, чтобы он был открыт для сообщений от людей, не входящих в список ваших контактов. Иначе до вас просто не достучатся.
Образование – обязательно, даже непрофильное
Если вы закончили только 11 классов или учились в вузе на учителя физкультуры, образование укажите обязательно. Прошли курсы? Напишите учебное заведение и специальность. Если проигнорируете пункт, на собеседовании всё равно об этом спросят.
Корректная локация, часовой пояс
Честно пишите регион проживания, это действительно важно для работодателя. Если можете работать только по своему часовому поясу, укажите это сразу. Синхронизировать Москву и Владивосток может быть непросто. Например, в Stroki работают по двум часовым поясам: МСК и МСК+2 (Пермь), и сотрудник должен быть готов к этому.
Опыт
- Релевантный. Пишите только об опыте, который пригодится на должности, на которую вы претендуете.
- Проекты: важны период, компания.
Если проект под NDA, то укажите сферу и продукт/услугу: например, CRM для финтеха. - Задачи: чёткий функционал и задачи, которые выполняли.
- Стек технологий: весь стек, с которым работали.
Ключевые навыки: должны соответствовать стеку, указанному по каждому проекту.
Если же в проектах использовалась Java, а в ключевых навыках фигурирует Go, то в сопроводительном письме надо указать некоммерческий опыт на Go.
Сопроводительное письмо
В сопроводительном письме много не пишите – только суть: «Привет, я разработчик, у меня столько опыта, работаю в таком стеке».
Если интересна только определённая сфера или чётко знаете, в какой сфере себя не видите – тоже укажите в письме: сэкономьте своё и чужое время.
Важно: проверьте актуальность информации перед отправкой резюме. Если вы уже не работаете, напишите когда уволились (месяц, год).
Не игнорируйте эти советы. Лаконичное, структурированное и хорошо оформленное резюме сразу попадает в поле зрение рекрутеров. В глазах HR-специалиста человек, который старательно составил этот документ, уже выглядит компетентным специалистом с хорошими soft skills. В практике Stroki есть успешные кейсы: после того, как мы пофиксили резюме кандидатов, они получают много приглашений на собеседования и доходят до технических интервью.
