Юрист, адвокат Антон Габович сообщил RostovGazeta, что повышение температуры в жару сверху установленных верхних границ обязывает работодателя сокращать часы работы ростовчан.
Собеседник рассказывает, что согласно трудовому законодательству, ростовские работодатели обязаны обеспечить нормальные и безопасные условия труда для своих сотрудников. Это касается и жаркого летнего периода.
«Повышение температуры на рабочем месте сверху предельных границ становится опасным для сотрудников, создавая угрозу для жизни и здоровья. В таком месте люди рискуют получить тепловой удар. В этом случае рекомендации обязывают работодателя сокращать часы работы», — отмечает Антон Габович.
В Ростовской области температура почвы достигла опасных значений из-за жары
Но что же делать, если работодатель отказывается сокращать часы работы и требует выполнение плана?
«Если в помещении действительно высокая температура и невозможно работать, работник имеет полное право не выполнять свою работу, предварительно уведомив об этом работодателя. В этом случае заработная плата работнику сохраняется», — резюмирует эксперт.
Ранее RostovGazeta выясняла, как ростовчанам справиться с эмоциональным выгоранием на работе.
Эксперты рассказали, как справиться с эмоциональным выгоранием
Читайте также:
Жара усилится в Ростовской области с 15 июля
Штормовое предупреждение объявили в Ростовской области из-за страшной жары
Из-за неработающих кондиционеров жара на вокзале в Ростове достигла +40 градусов
Ссылка на статью: https://rostovgazeta.ru/news/2024-07-21/yurist-rasskazal-kak-v-rostove-ne-rabotat-vo-vremya-zhary-i-ne-teryat-v-zarplate-5139825
