Многие из нас часто задумываются, на что именно обращают внимание работодатели, когда рассматривают резюме и общаются с кандидатами. Специалисты системы автоматизации подбора сотрудников Talanix провели опрос и выяснили, что рекрутеры считают «красными флагами» при приеме нового сотрудника на работу. Склонность к конфликтам и спорам, частая смена работы и негативные высказывания в адрес бывших коллег вошли в топ-3 причин, которые заставляют работодателей задуматься, стоит ли продолжать общение с кандидатом на вакансию. Какие еще качества соискателей мешают им получить работу, читайте на сайте Forbes #работа @forbes_young
Многие из нас часто задумываются, на что именно обращают внимание работодатели, когда рассматривают резюме и общаются с кандидатами. Специалисты системы автоматизации подбора сотрудников Talanix провели опрос и выяснили, что рекрутеры считают «красными флагами» при приеме нового сотрудника на работу.
Склонность к конфликтам и спорам, частая смена работы и негативные высказывания в адрес бывших коллег вошли в топ-3 причин, которые заставляют работодателей задуматься, стоит ли продолжать общение с кандидатом на вакансию. Какие еще качества соискателей мешают им получить работу, читайте на сайте Forbes
#работа @forbes_young