К трудовой деятельности можно приступить и без испытательного срока. Он устанавливается по желанию сторон.
⠀
📍От назначения испытательного срока освобождены следующие категории:
⠀
🔸беременные и женщины с детьми до 1,5 лет;
🔸несовершеннолетние;
🔸выпускники ВУЗов и СУЗов, впервые устраивающиеся на работу в первый год после их окончания;
🔸трудоустраивающиеся на срок до 2 месяцев;
🔸избранные на оплачиваемую выборную должность или по конкурсу;
🔸переведенные из другой компании;
🔸успешно отучившиеся в компании;
🔸направленные в компанию на альтернативную службу.
⠀
📌Длительность испытательного срока составляет максимум три месяца, для руководства, главбухов и их замов – шесть месяцев.
Если договор заключается на 2-6 мес. – не больше двух недель.
⠀
▪️Больничные и отпуска за свой счет в испытательный срок не включаются.