Итак, новой книге все-таки быть - у меня настойчивый продюсер, да и ваша поддержка вдохновляет💖
Первая книга была написана в 2008 году (мамамиа - 16 лет назад 🤦♀️) и посвящена организации процесса подбора персонала в компании. С тех пор зареклась БОЛЬШЕ НИКОГДА, но, как говорится... никогда не говори никогда. 16 лет - это вам не шутки: поменялось примерно все - жизнь, я, аудитория, роли, идеи, ограничения, смыслы, подходы...
📗Сейчас основные предпосылки появления новой книги вижу такими: И вот лето близится к середине, книга моя начала писаться ✍️✍️✍️ Чтобы сделать ее более целевой и практичной - мы хотели бы поговорить с вами, как с представителями аудитории. Можно выбрать 2 формата: - анкета (здесь можно писать в любое удобное для вас время) или - интервью (поговорить, займет минут 20) - кому как больше нравится.
Срок - до 16.07. Ваше мнение - ценно 🙏
За помощь и готовность вложиться своими ресурсами - предлагаю 🎁 - полезный материал по актуальной для вас теме (упа