Найти тему

Как эффективно пройти собеседование на тестировщика в ИТ? Психологические аспекты

Оглавление

Девушка Глаша – программист рассказывала: «Я очень хочу пройти собеседование на тестировщика с опытом. Но мне страшно, я всегда боюсь о том, что они обо мне подумают! Ведь я же уже руковожу людьми, и как писать код я уже стала подзабывать, а хочу попробовать себя в тестировании, то есть тестировщиком стать. И ведь в нашей профессии столько всего надо знать. Очень легко ударить в грязь лицом. На одном собеседовании у меня так свело зубы от страха, что я вышла оттуда с перекошенным лицом, пульсом 120. Я не смогла вымолвить ни слова!»

После этого она ПЯТЬ лет не меняла работу! Пока не обратилась за психологической консультацией.

А Вам знакомы похожие страхи?

Что есть собеседование для человека с психологической точки зрения?

Собеседование – это когда нас оценивают, смотрят сверху вниз. Могут что-то спросить. Иногда этот взгляд дружественный, а иногда совсем недружелюбный. Хочется вжаться в стул. Обвить ногами его ножку и так впечататься. Часто у нас потеют ладошки.

Главная причина такого страха – это ожидание негативной оценки, за которой последуют какие-то санкции. Кстати, суть подобного страха может происходить из-за отношений с родителями. Когда родители демонстрируют не абсолютную любовь.

Мол, «плохая оценка – ничего страшного. Может, у тебя голова заболела, или с учительницей конфликт, или материал не понятный, или просто тебе это не интересно было»? Заботливый и любящий родитель показывает всегда, что он на стороне ребенка и всегда готов прийти к нему на помощь.

А как же было в детстве у Глаши?

Продолжение истории Глаши

Глаша рассказала, что всегда боялась оценок со стороны и экзаменов. На сеансе психотерапии она вспомнила, что в детстве, когда она приходила из школы, ее спрашивали: «что получила»? Представляете? Не как дела? Как ты себя чувствуешь? А «что получила»?

Если Глаша получала «четверку» или «тройку», ее лишали родительской любви. Просто игнорировали, дулись, смотрели косо, пока она не исправит эти «низменные оценки, не достойные такой дочери и внучки». Да, обычно за оценки ее критиковали мать и бабушка.

Поэтому у Глаши возникла четкая цепочка – если она что-то не знает, значит получит плохую оценку, а это значит, что дома она будет чувствовать холод, презрение. Все что угодно, только НЕЛЮБОВЬ! Эту цепь умозаключений она перенесла и в свою взрослую жизнь. Это проекция такая.

А Вам задавали какие вопросы, когда Вы возвращались из школы?

Психолог Савенкова: в размышлениях о прохождении собеседований
Психолог Савенкова: в размышлениях о прохождении собеседований

Неужели эти страхи будут со мной навсегда? Что же делать?

Со временем Глаша смогла отгоревать «условность» любви родителей от оценок. Нет, ну конечно же они ее любили и без оценок. Но демонстрировали свою любовь так, что их отношения с Глашей не стабильны, их любовь условна, они ее любят и хвалят, пока она отличница. А если нет, то с глаз долой из сердца вон. Для ребенка это самый страшный страх – остаться одному без своих значимых взрослых.

В итоге Глаша потом прошла много собеседований, даже в качестве тренировки и смогла поменять работу. Она смогла пройти этот путь.

Что же делать, если и мне тяжело проходить собеседования?

А Вы бы хотели разобраться со своими страхами перед собеседованиями и решить их со временем? Приглашаю Вас на свою 15-ти минутную бесплатную консультацию, где мы познакомимся, и я больше смогу узнать про Вашу ситуацию и определить дальнейшие шаги и пути развития. Пишите мне на почту nds-nelly@yandex.ru или в Телеграм: https://t.me/PsyhelpSp .

Чудес не обещаю, недавно один мальчик с детской площадки утащил мою волшебную палочку, поэтому предлагаю разобраться в проблеме с помощью научного психологического подхода!

Подписывайтесь на мой канал и ставьте «нравится», если Вам понравилось прочитанное.

Буду рада Вам в свое ТГ-канале https://t.me/grouptherapy_online1 : и в Ютубе @savenkova_psychoanalysis

Про 10 психологических проблем, с которыми сталкиваются ИТ-специалисты (программисты, тестировщики) в первый год работы читайте здесь: