А знаете ли вы, что больничные дни (простуда или же это травма, отравление) оплачиваются не только работающим по трудовым договорам? В это статье расскажу о таких возможностях. Главное — если заболели не отказывайтесь от открытия листка нетрудоспособности. Он вам может пригодиться, даже когда вы без работы.
Больничный уволившемуся работнику
Если вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения, ваш предыдущий работодатель будет выплачивать вам 60% от вашей средней заработной платы независимо от страхового стажа (п. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Даже если вы предоставите больничный лист на 30-й день после увольнения, выплата все равно будет произведена.
Причина увольнения не повлияет на право оплаты за дни болезни. Эта льгота распространяется как на сотрудников, уволенных по собственному желанию, так и на тех, кто был уволен в связи с дисциплинарными мерами.
По номеру тел.☎️ +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста
Чтобы получить больничное пособие, надо встать на учёт в Центр занятости населения по месту регистрации
Всем зарегистрированным на бирже труда в качестве безработного, оплачиваются дни по временной нетрудоспособности. Надо только обратиться в медицинскую организацию и заявить о необходимости открытия листка нетрудоспособности.
Лишиться этой выплаты безработный сможет только в том случае, если с него будет снят статус «безработного». Чтобы этого не случилось, надо своевременно являться в Центр для перерегистрации. При отсутствии явиться на перерегистрацию в установленный день из-за болезни, предоставьте в Центр медицинский документ, подтверждающий обращение к врачу.
Своим лайком 👍, вы поддержите мой канал! Подпишитесь!