Недавно проходила обучение в компании, которое включало небольшой модуль по мета-навыкам. Тема пока новая, информации по ней не так много, и она [информация] довольно противоречивая. Ниже делюсь, что удалось найти про мета-навыки.
Что же такое мета-навыки (meta skills)?
В современном мире, где изменения происходят быстрее, чем когда-либо прежде, важно обладать навыками, которые помогут нам адаптироваться, учиться и развиваться. Мета-навыки как раз представляют собой набор универсальных навыков, которые позволяют нам осваивать новые знания, приспосабливаться к переменам и эффективно решать задачи в различных сферах жизни. Получается, что мета-навыки играют ключевую роль в развитии личности и профессиональном успехе.
К мета-навыкам относят (приведен небольшой перечень):
- Умение учиться
Этот навык включает в себя способность эффективно усваивать информацию, развивать критическое мышление и постоянно совершенствовать свои знания. Люди, обладающие этим навыком, легче адаптируются к новым ситуациям и быстрее достигают успеха в своей деятельности
- Управление временем и задачами
Люди, способные эффективно планировать своё время, устанавливать приоритеты и добиваться поставленных целей, обычно более продуктивны и успешны как в личной, так и профессиональной жизни
- Креативное мышление
Способность генерировать новые идеи, находить нестандартные решения и видеть возможности там, где другие видят препятствия, играет важную роль в достижении успеха в современном мире.
- Умение работать в команде, умение эффективно общаться, разрешать конфликты и принимать решения
Эти навыки не только способствуют успешной профессиональной деятельности, но и помогают строить качественные отношения с окружающими.
Возникает закономерный вопрос (ну, у меня он возник во всяком случае): все эти навыки привычно относить к софт-скиллам, в чем отличие между мета-навыками и софт-скиллами?
Различия между мета-навыками и софт-скиллами
Изучив информацию, могу сказать, что различие между мета-навыками и софт-скиллами может быть размыто, и некоторые навыки могут перекрываться или быть категоризированы по-разному в различных контекстах.
Но если все же попытаться провести между этими определениями границу, то получится, что основное различие между ними заключается в том, что мета-навыки являются более общими и универсальными, в то время как софт-скиллы более специализированы и связаны с конкретными аспектами межличностного взаимодействия и работы.
Оба типа навыков важны для успешной карьеры и личностного развития. Поэтому и та, и другая категория навыков попадает в ожидания работодателей, и проверяется на собеседованиях. Эти навыки могут помочь не только в работе, но и в реальной жизни, поэтому уделять им время и прокачивать выглядит нелишним.
Что почитать про мета-навыки
Так как тема важная и интересная, собрала подборку полезных книг, которые содержат различные советы по прокачке мета-навыков:
1. "7 навыков высокоэффективных людей" Стивен Кови - Эту книгу думаю многие знают, она уже стала классикой в области саморазвития и помогает развить ключевые мета-навыки для достижения успеха.
2. "Мета-навыки: Как научиться учиться" Барбара Окли - В этой книге автор рассматривает различные стратегии и методы, которые помогут стать более эффективным учащимся.
3. "Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ" Дэниел Гоулман - Книга о том, как развивать эмоциональный интеллект. Эмоциональный интеллект многие относят к софт-скиллам, но я встречала и интерпретацию его, как мета-навыка. В любом случае, сейчас уже не подвергается сомнению его важность, а книга действительно ценная.
4. "Мозговой капитал. Как изменить свое мышление и преуспеть" Артур Римбо - В этой книге рассматриваются методы развития мышления, аналитических способностей и других мета-навыков.
5. "Управление временем: Как достичь успеха в жизни и работе" Брайан Трейси - Книга о методах планирования, организации времени и управлении задачами.
Подводя итоги, хочется сказать, что неважно как классифицировать навыки, куда важнее этими навыками обладать. Я искренне убеждена, что людям, с высоким уровнем эмоционального интеллекта, креативным мышлением, умеющим управлять собой, временем и конфликтами живется в разы проще, чем тем, кто этими навыками не обладает.