Коллеги, как считаете, нужен ли компании корпоративный ДМС? Или это всего лишь «плюшка» для привлечения соискателей, которую лучше заменить на оплату фитнес-клуба или обучения? Если ДМС есть в вашей компании, часто им пользуются сотрудники? А вы сами?
Коллеги, как считаете, нужен ли компании корпоративный ДМС? Или это всего лишь «плюшка» для привлечения соискателей, которую лучше заменить на оплату фитнес-клуба или обучения?
Если ДМС есть в вашей компании, часто им пользуются сотрудники? А вы сами?