Один из главных вызовов 2024 года - удержание сотрудников. Гонка зарплат постепенно закончилась, и вопрос от сотрудника “Почему я должен остаться в этой компании?” стоит как никогда остро.
Главным помощником внутрикомов и HR-специалистов в этом случае становится корпоративная культура. А как ее создавать, трансформировать и развивать, рассказываем на курсе “Корпоративная культура - работает!”. Курс также участвует в Акции “5 за 3”
Как проходит обучение?
За 5 недель студенты освоят новые подходы к развитию корпоративной культуры в компании. Эксперты с огромным опытом по формированию и трансформации корп.культуры научат рабочим механизмам ее формирования. И что самое главное - опробовать их можно будет уже во время обучения!
Основные темы, которые будут разбираться на курсе:
- Философия, миссия и ценности - из чего состоит корп. культура?
- Корпоративная культура как элемент управления
- Корпоративная культура и HR-цикл
- Внедрение и трансляция корпоративной культуры
- Измерение и планирование корпоративной культуры
Каждую неделю студенты встречаются с куратором группы на онлайн-митапах. Разбирают домашние задания, задают вопросы и обмениваются идеями в режиме онлайн-конференции. А завершается курс выполнением дипломного задания.
Студенты, успешно защитившие дипломный проект, получат удостоверение о повышении квалификации государственного образца 🔥
И конечно, у студентов останется доступ к базе знаний, в которой находится большое количество полезных материалов: чек-листы, кейсы от экспертов, шаблоны и многое другое.
В общем, курс “Корпоративная культура - работает!” - мастхэв для тех, кто понимает: одной зарплатой сотрудников не удержать. Готовы узнать больше о том, как сделать вашу компанию номером один для коллег? Участвуйте в Акции “5 за 3” и развивайте корпоративную культуру:
