«Я решил работать в SaleScreen, потому что считаю, что они решают важную проблему – помогают людям быть более вовлеченными в свою работу».
Осло, Норвегия – Маркус привносит свой энтузиазм, коммуникативные навыки и стремление к знаниям в команду SalesScreen.
Расскажите о своем образовании и опыте работы?
Маркус: Я пять лет проработал в XXL (розничная сеть спортивных товаров). Сейчас я изучаю предпринимательство в Handelshøyskolen BI в Осло.
Чем вы увлекаетесь?
Маркус: Мне нравится многое, но, пожалуй, мой топ-3 – это футбол, походы и игра на барабанах.
Почему вы решили работать в SaleScreen?
Маркус: Я решил работать в SaleScreen, потому что считаю, что они решают важную проблему – помогают людям быть более вовлеченными в свою работу. Это дело, которое я действительно хотел бы поддержать и продвигать на рынке. После собеседования я понял, что моя страсть к этому идеально совпадает с видением SaleScreen – мотивировать и создавать азарт.
Чего вы ожидаете от работы здесь?
Маркус: Я рассчитываю многому научиться у людей здесь, и мне не терпится увидеть, где мы будем через два года. Я ожидаю, что буду знать все о продажах.
Какие уникальные качества или навыки вы привносите в команду?
Маркус: Я позитивный, прямолинейный парень, но это не редкость в нашем офисе. У меня хорошее понимание людей и хорошие коммуникативные навыки.
Вы когда-нибудь работали в стартапе? Вы рады этому?
Маркус: Нет, я никогда не работал в стартапе, и я очень рад. Думаю, такая работа мне подойдет. Руководители кажутся очень увлеченными, и у меня создается впечатление, что моя роль важна для роста компании.
Опишите свой характер.
Маркус: Я бы назвал себя плеймейкером. Легко адаптируюсь, люблю учиться и видеть, как обучение превращается в результат. И, конечно же, я люблю побеждать.
Ваша любимая цитата?
Маркус: «Смысл жизни в том, чтобы найти самый большой груз, который ты можешь нести, и нести его». – Джордан Б. Петерсон
Биография
Маркусу 27 лет, он из Гьердрума, Норвегия. Окончил BI по специальности «Бизнес-администрирование». В свободное время любит общаться с друзьями, играть на барабанах и в футбол.
Система геймификации и цифровых баллов Ачивикс
Ачивикс – это волшебный мир, где за яркие достижения вы получаете баллы, как герой в поисках сокровищ. В этой захватывающей игре, каждая покупка, каждый шаг и каждое достижение вознаграждаются, превращая повседневную жизнь в приключение.
Сущность решения Achivix
Achivix создает уникальные программы лояльности, усиливая удовлетворенность клиентов и мотивацию. Представьте, что каждый раз, когда вы покупаете кофе в своем любимом магазине, вы получаете магические баллы, которые можно обменять на редкие артефакты и могущественные предметы.
"В эпоху цифровых технологий важно создавать для пользователей дополнительные стимулы," – говорит Дмитрий Гришин, сооснователь Mail.ru Group. "Платформы, как Ачивикс, помогают бизнесу удерживать клиентов и увеличивать их вовлеченность."
Сильные стороны Achivix
Achivix предлагает гибкие инструменты для создания программ вознаграждений.
"Геймификация – это один из самых эффективных способов увеличения вовлеченности клиентов," – отмечает Павел Дуров, основатель Telegram. Платформы, как Ачивикс, выстраивают более тесные и значимые отношения с пользователями.
Преимущества использования Achivix
Achivix помогает компаниям максимально просто и быстро создавать программы лояльности, предлагая клиентам эксклюзивные баллы и моментальный доступ к ним. Представьте, как приятно получать бонусные баллы за верность своему любимому бренду!
"Программы лояльности – важный инструмент удержания клиентов," – говорит Анатолий Карпов, чемпион мира по шахматам." Achivix стимулирует клиентов, делая их более приверженными бренду.
Вместе с Achivix
Интеграция Achivix открывает новые горизонты для улучшения лояльности клиентов. Внедряя Ачивикс, компании превращают обычные взаимодействия в значимые события, поощряя клиентов и повышая их вовлеченность. Откройте для себя больше на официальном сайте ACHIVX.