Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Техэксперт

Работодатели готовы обучать молодых специалистов

Недавний опрос на портале "Работа России" показал, что большинство работодателей готовы давать шанс молодым людям с недостающим опытом и обучать их прямо на рабочем месте. Добро пожаловать, молодые таланты!
Оказывается, 94% работодателей ответили, что готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостаточным опытом. Такими данными поделились более 2 тысяч компаний со всех уголков страны.
Как работодатели планируют обучать новичков?
68% работодателей готовы вкладываться в обучение молодых специалистов. А треть всех участников опроса (32%) уверены, что из новичка можно "вылепить" настоящего профессионала. Почти столько же (27%) считают, что молодёжь отлично чувствует тренды и приносит свежие идеи. Каждый пятый работодатель (20%) подчеркивает, что у молодых "горят глаза", и это самое ценное качество. А 13% уверены, что новички максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.
Методы обучения: от наставничества до корпоративных курсов
Система наставничества оказалась лидером ме

Недавний опрос на портале "Работа России" показал, что большинство работодателей готовы давать шанс молодым людям с недостающим опытом и обучать их прямо на рабочем месте.

Добро пожаловать, молодые таланты!

Оказывается, 94% работодателей ответили, что готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостаточным опытом. Такими данными поделились более 2 тысяч компаний со всех уголков страны.

Как работодатели планируют обучать новичков?

68% работодателей готовы вкладываться в обучение молодых специалистов. А треть всех участников опроса (32%) уверены, что из новичка можно "вылепить" настоящего профессионала. Почти столько же (27%) считают, что молодёжь отлично чувствует тренды и приносит свежие идеи. Каждый пятый работодатель (20%) подчеркивает, что у молодых "горят глаза", и это самое ценное качество. А 13% уверены, что новички максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.

Методы обучения: от наставничества до корпоративных курсов

Система наставничества оказалась лидером методов обучения - 57% работодателей выбирают этот путь. 13% приглашают молодых на производственную практику с последующим трудоустройством, а 11% оплачивают специализированные курсы. Еще 11% компаний имеют собственные корпоративные курсы. Ну и, конечно, 8% работодателей считают, что перенимание опыта у более опытных коллег - отличный вариант для старта карьеры.

Оправданные ожидания: сколько молодых специалистов остаётся?

Как же обстоят дела с теми, кто уже получил свой шанс? Четверть всех работодателей (25%) заявляет, что половина новобранцев остаётся работать дальше. 22% считают, что две трети новичков оправдывают их ожидания. По опыту 21% работодателей, в компании остаётся менее трети молодых специалистов. 16% респондентов полагают, что почти каждый третий продолжает свою карьеру, а ещё 16% утверждают, что 90% молодых сотрудников оправдывают ожидания.

Будьте в курсе с "Техэксперт"!

Друзья, если вам интересны подобные новости и важные обновления из мира труда,
система "Техэксперт" поможет быть в курсе самых свежих событий. В "Техэксперт" вы найдете:
- Всю законодательную документацию.
- Справочник по охране труда.
- Обучающий материал.
- Конструктор СИЗов (Средства Индивидуальной Защиты).
- Полезные инструкции.
- Калькуляторы и планировщики.
- Актуальные новости и обновления.

Оставаться в центре всех важных событий и улучшать свои знания и навыки с "Техэксперт":

Техэксперт