Женщина, достигнув пенсионного возраста, обратилась в Пенсионный фонд (ныне Социальный фонд) с заявление о назначении пенсии по старости. Но в пенсии ей было отказано, так как ПФР посчитал, что у женщины не хватает минимального количества лет стажа и пенсионных баллов.
Из стажа был исключен период работы до 2002 года, так как записи в трудовой книжке не соответствовали, действующей на тот момент Инструкции о порядке ведения трудовых книжек 1974 г. В записях имелись исправления, не был указан день и месяц приема на работу, отсутствовали печати.
Подтверждающие документы женщина представить не могла, так как предприятие, где она работа в то время, находилось на территории другого государства. Поэтому ей ничего другого не оставалось, как подтвердить свой стаж в судебном порядке.
Суд отметил, что обязанность по правильному заполнению трудовых книжек возложена на работодателя. И так как у истца не было другой возможности подтвердить свой стаж, суд установил факт работы женщины в спорные периоды по записям в трудовой книжке. А также обязал ПФР назначить ей пенсию. - Четвертый КСОЮ, дело №8Г-28274/2022
Буду рада видеть вас среди подписчиков моего телеграмм канала «Просто о сложном», где вы найдете еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном, пенсионном праве и не только. Подписывайтесь и не теряйтесь!
Центробанк уточнил правила взыскания цифровых рублей с должника
На канале «Юридические документы» представлены подготовленные для скачивания образцы и бланки различных форм документов, призванные помочь как простым гражданам, так и предпринимателям. База официальных бумаг постоянно обновляется.
Образец жалобы на разведение животных в квартире
Можно ли вернуть пенсию за прошлое время из-за халатного отношения к своей работе сотрудников СФР