В первый день научно-¬практической конференции «Алтай-¬Агро», который прошел 28 июня, участники обсудили острую тему — тотального дефицита кадров в сфере АПК, наметили пути выхода из сложившейся ситуации. Мероприятие в пятый раз проводит ИД «Алтапресс» при поддержке Министерства сельского хозяйства Алтайского края.
В школу за агрономами
Участники конференции признались, что их беспокойство за кадровый потенциал села — запоздалое. Думать об этом нужно было даже не вчера, а десятилетия назад, когда страна начала проваливаться в демографическую яму. В тот же период разрушалась система профессиональной подготовки, параллельно с банкротством сельхозпредприятий, стремительно падал престиж аграрных профессий. Села, особенно небольшие и оставшиеся без базовых предприятий старели, а молодежь в поисках лучшей доли потянулась в города. Теперь по больному удалила еще и СВО.
«И ситуация только усугубляется. После окончания школы молодые люди уезжают, а значит, мы теряем потенциальное сельское поколение. В нашем предприятии трудится в основном возрастной контингент, и весьма туманно видется дальнейшая перспектива», — отметил руководитель АО «Крутишенское» Виктор Зорин.
Единственный выход, сошлись во мнении многие, — вновь взращивать кадры, начиная со школьной скамьи, а еще лучше с детского сада.
Как рассказал ректор Алтайского аграрного государственного университета Николай Колпаков, вуз уже активно пошел в сельские школы.
«Наши педагоги, студенты проводят уроки для учащихся начиная с 8 класса. Они в увлекательно-познавательной форме рассказывают, какие профессии есть в сельском хозяйстве, о перспективах работы в этой отрасли, о том, что молодые кадры в ней очень востребованы», — поделился ректор.
Он считает, что в этот процесс нужно вовлекать сельских педагогов, потенциальных работодателей и, конечно, родителей, которые зачастую влияют на профессиональный выбор ребенка. Тем более, что в последние годы школьники стремятся сбежать после 9-го класса, лишь бы не сдавать ЕГЭ. А к этому возрасту мало кто осознанно определяется кем бы хотел стать.
Ректор АГАУ Николай Колпаков. Фото: Анна Зайкова. Анна Камалова
«Они идут в парикмахеры, официанты, бухгалтера. Это тоже нужные профессии, но наша задача — перехватить сельских ребят и ориентировать их на работу в аграрном секторе», — призвал Колпаков.
Молодой агрохимик компании «Вирт» Ксения Вепринцева после школы не раздумывая подала документы в аграрный вуз. Теперь она не только опытный специалист со стажем в пять лет, но и наставник учеников школы села Дружба Целинного района. Под ее началом были организованы агроклассы, где ребята в теории и по возможности на практике знакомятся с представителями сельского труда.
Она считает, что чем раньше ребенка заинтересовать профессией, тем лучше он будет ориентирован к выпускному классу куда и на какую специальность поступать. И первые плоды уже есть. Ее подшефные подают документы в АГАУ, который раньше по тем или иным причинам считали непрестижным.
Некогда работать
Многие аграрии отметили низкую популярность сельских профессий, да и вообще престижности труда на производстве. Как поделился директор Алтайской продовольственной компании, экс-председатель регионального Союза крестьянских (фермерских) формирований Александр Балаков, последние годы детям закладывают, что можно заработать миллионы, не прикладывая особых усилий. Буквально сидя дома на диване, выставляя видео в «Тик-Токе». После такой пропаганды, считает он, работа в поле или на ферме выглядит весьма не престижно.
Спикеры «Алтай-Агро». Фото: Анна Зайкова. Анна Камалова
«Недавно вместе с делегацией от Алтайского края побывал в Минске, — рассказал Балаков. — Больше всего меня поразило то, что в рабочие часы на улице редко кого-то встретишь, магазины совершенно пустые. Оказалось у них не принято в это время болтаться по городу, все на работе. У нас же, посмотрите, в будний день переполненные кафе, супермаркеты, машин нескончаемый поток, все куда-то едут. Интересно, а когда эти люди работают, и работают ли вообще? Если нет, то на что они делают покупки, обедают в ресторанах?»
Не в деньгах счастье
Руководители сельхозпредприятий заверили, что ради того, чтобы привлечь кадры, готовы платить достойную заработную плату, предоставлять жилье. Но и это сегодня не срабатывает. Для молодых людей, особенно семейных, на первом плане комфорт проживания в сельской местности, развитая инфраструктура.
Туда, где не созданы базовые условия для жизни, ни какими деньгами молодежь в сельскую местность не заманишь. Важно и то, чтобы была возможность для карьерного и профессионального роста.
Что думают об этом спикеры «Алтай-Агро», читайте в ближайших публикациях.