Требования Приказа Минстроя №883, о котором мы говорили вчера, распространяются до конца 2025 года на различные сферы строительства. Кто должен соблюдать такие требования и в каких направлениях функционирования строительной сферы?
Сферы организации безопасного труда в строительстве
В первую очередь, необходимо определить, на какие направления должны распространяться в строительной сфере требования организации безопасного труда. Сюда относятся:
1. строительные работы и те процессы, которые сопутствуют им в части их организации;
2. организационные мероприятия в отношении строительных территорий и площадок;
3. мероприятия по организации специализированных рабочих мест для персонала, непосредственно занятого на строительных работах разной направленности;
4. постоянное изучение и проверка знаний в отношении правил эксплуатации используемого в процессе работы персоналом оборудования;
5. формирование правил и требований относительно сноса или разборки зданий, в том числе, в процессе их реконструкции;
6. земляные работы и правила их организации;
7. работы по организации искусственных фундаментов и оснований, а буровые работы различной направленности;
8. направление реализации работ отделочного, земляного, бетонного, каменного, изоляционного, кровельного типа и т.д.;
9. правила и нормы работ на сборке деревянных конструкций и на последующей их сборке;
10. монтаж оборудования инженерного типа;
11. работы по испытанию инженерных систем и трубопроводов;
12. безопасные работы по проходу горных выработок и правила выполнения таких работ;
13. соблюдение требований в части транспортировки и хранения сырья, а также материалов и заготовок, отходов от строительной деятельности.
Перечисленные мероприятия и направления деятельности должны быть закреплены в действующих внутри организации локальных нормативных актах. Таковыми будут считаться акты, которые приняты с опорой не только на указанный приказ, но и на те приложения с формами документов, которые имеются у Приказа №883.
Какие требования предъявляются к строительной компании как к работодателю?
Для работодателя, особенно если он функционирует постоянно в сфере организации и выполнения строительных и сопутствующих работ, существует ряд требований, которые он обязан соблюдать безукоризненно. Сюда относятся:
1. проведение мероприятий по оценке рисков, относимых к категории профессиональных. Такая оценка должна производиться с обязательным учетом характера деятельности компании-работодателя, а также с учетом тех процессов, которые реализуются в процессе его работы;
2. мероприятия по оценке условий труда в организации (СОУТ) с целью определения тех условий труда, которые являются реальными условиями, в том числе, для определения необходимых к выплате работникам компенсационных начислений и льгот, если таковые предусмотрены действующим законодательством;
3. применение в работе только исправного оборудования и технических машин, в том числе, проходящих регулярное техническое обслуживание и ремонт (текущий и капитальный);
4. обеспечение сотрудников специализированными коллективными и индивидуальными средствами защиты, позволяющими снизить до минимального уровня влияние негативных факторов при осуществлении трудовой деятельности;
5. регулярные инструктажи и профильное обучение сотрудников по программам безопасного выполнения работ при непосредственном осуществлении трудовых функций;
6. организация производственных процессов и работ с учетом требований действующего законодательства, а также с учетом норм и правил, сформированных в локальных нормативных актах;
7. реализация мер по обеспечению безопасного пребывания сотрудников на строительных и производственных площадках путем установки специального защитного и навигационного оборудования;
8. мероприятия по автоматизации и механизации производственных процессов для минимизации негативного влияния вредных производственных факторов на работников.
При этом, работодателю дано право реализовывать мероприятия по внедрению различных правил и требований по безопасному поведению, которые смогут повысить уровень защиты его работников. Но такие требования и нормы могут внедряться только при условии, что они не будут противоречить нормам действующего законодательства РФ.
А к работникам какими будут требования?
Работники любой строительной компании несут ответственность за нарушение правил техники безопасности ничуть не меньше, чем работодатель. Поэтому и к ним будут предъявляться особые по своей строгости требования. Но они, в отличие от работодателя, будут несколько проще:
1. постоянное и по назначению использование всех средств защиты, которые выдаются работникам, независимо от того, являются они индивидуальными или коллективными;
2. регулярное повышение квалификации, обучение и аттестация на предмет выявления уровня знаний, которое проводится по требованиям и направлению работодателя;
3. выполнение действующих норм и предписаний работодателя по обеспечению охраны труда;
4. оперативное донесение информации до руководителя о возникновении неисправностей на оборудовании или об иных форс-мажорных ситуаций;
5. соблюдение требований производителей оборудования в части безопасной его эксплуатации.
Если и работодатель, и работники будут одинаково качественно соблюдать требования охраны труда и безопасной деятельности, то можно будет добиться главной задачи – снижения уровня травматизма и постепенное превращение строительной отрасли в безопасную сферу труда.