Подборка постов про HR и ИТ-рекрутинг

Залетаем по ссылкам и наслаждаемся постами и статьями, которые не заставят заскучать.

• Гений. Миллиардер. Филантроп. Или как выбрать Директора по развитию
• Как попасть в «высшую лигу» HR? Делать то, что не делают другие
• Прочитал кандидат ваше письмо или игнорит?
• Что делать, если вакансия не закрывается?
• Не трогай, оно тебя сожрет. 3 стоп сигнала, что пора уносить ноги с текущей работы
• Как мою клиентку на QA выжили из компании
• Как отвечать на вопросы собеседований, чтобы не погнали в шею после пятой минуты интервью :)

Рекомендация недели

• IOS developer https://t.me/referralmaiya/162
• Senior QA инженер https://t.me/referralmaiya/159
• Директор по стратегии и развитию https://t.me/referralmaiya/156
• Project manager https://t.me/referralmaiya/155
• CPO https://t.me/referralmaiya/150
• Java engineer https://t.me/referralmaiya/151
• СТО https://t.me/referralmaiya/152
• PM https://t.me/referralmaiya/158

Для тех, кто ищет лучших ИТ и диджитал специалистов, подписываемся на канал с проверенными кандидатами. Только отборные резюме!

Забираем бесплатные гайды:

• Чек-лист здоровья найма →
• Как написать резюме, чтобы руководитель сам пригласил на собеседование →
• Как можно зарабатывать 1 млн. руб. в месяц в HR →
• Бесплатный план аудита для быстрой прокачки личного бренда в HR →
• Телеграм бот с бесплатными вопросами и гайдами для ИТ-рекрутеров →

Хотите найти работу?

Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!