Мир меняется ежедневно. Одни тренды сменяются другими, рабочие в прошлом инструменты сегодня уже не приносят результатов. Поэтому сотрудникам важно уметь справляться с новыми вызовами.
Когда человек не понимает, как делать какую-то работу: эффективно продавать, управлять сотрудниками или нанимать их, и так далее — он не будет мотивирован. Когда сотрудник понимает, какие действия приведут к результату, который от него требует начальник, он его добивается. Если сотрудник знает, как сделать больше и быстрее, он сделает именно так и приблизит вас к вашей цели в бизнесе.
И наоборот — когда сотрудник постоянно сталкивается с трудными задачами, на выполнение которых из-за нехватки знаний уходит весь ресурс, он постепенно становится грузом для команды. Целая команда таких сотрудников — неподъемная тяжесть для всего бизнеса.
Не забывайте о развитии своих сотрудников, и тогда они приведут вас к результату.
