📊 Более четверти россиян указали на тенденцию роста зарплат, в то же время доля ожидающих, что в ближайшем будущем их заработки будут расти, снизилась с 24% в феврале до 20% в апреле.
Такие данные приводят исследователи Центра «Института социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок и Марина Лопатина. Около 29% опрошенных россиян рассказали, что за последние три месяца их трудовые доходы выросли. В основу исследования легли несколько волн телефонных опросов, проведенных с марта 2022 по апрель 2024 года, в которых приняли участие почти 2 000 человек.
«Респонденты указывают на тенденцию роста заработных плат. Если в 2023 году в среднем 17% работающих респондентов отмечали, что их трудовые доходы за последние три месяца выросли, то в 2024 году такой ответ давали около 29% опрошенных в феврале и 23% в апреле. [...] Несмотря на определенный рост заработных плат в конце прошлого-начале этого года, отмечается и рост негативных настроений касательно будущей динамики оплаты труда. В апреле 2024 г. доля ожидающих, что в ближайшем будущем их заработки будут расти, снизилась до 20% – это на 4 п. п. ниже, чем в начале текущего года», – поделился Виктор Ляшок.
Исследователи объясняют негативные настроения сезонным фактором: рост зарплаты чаще ожидается зимой или осенью, а не летом.
Также в России стали меньше опасаться потери работы. Кроме того, доля тех, кто считает, что сможет легко или очень легко найти работу, сходную по параметрам с имеющейся, достигла 49%, увеличившись за 12 месяцев на 10 процентных пунктов.
В апреле этого года только 8% работающих респондентов указали, что риски потерять работу высоки или очень высоки. Респонденты также отметили рост своей востребованности на рынке труда. Доля тех, кто считает, что сможет легко или очень легко найти работу, сходную по параметрам с имеющейся, достигла 49%, увеличившись за 12 месяцев на 10 процентных пунктов.
Параллельно растет доля безработных, которые уверены, что легко найдут работу, говорится в исследовании. За год (апрель 2023 года – апрель 2024 года) она выросла на 13 процентных пункта, а с марта 2022 года – на 19, достигнув в апреле 2024 37%. Ситуация с дефицитом кадров, с точки зрения опрошенных работников, остается стабильно негативной, отмечают эксперты. Около 56% респондентов в апреле 2024 года были уверены, что их организация или подразделение испытывает такой дефицит.
«В начале этого года в среде наемных работников преобладал позитивный взгляд на их положение на рынке труда. На высокий или очень высокий риск потерять работу с июня 2022 года указывают лишь 9-11% работающих респондентов; в апреле текущего года этот показатель достиг минимума – 8%. Судя по результатам обследований ИНСАП, большинство работников уверены в стабильном продолжении своей трудовой деятельности на текущем рабочем месте», – рассказал Виктор Ляшок.