Добавление элементов игры на рабочее место — это отличный способ вдохнуть свежие идеи и разрушить монотонность рутины. Дополнительным бонусом является то, что исследования показали повышение мотивации и производительности работников в геймифицированных рабочих пространствах. Однако даже самые продуманные планы теряют свою первоначальную привлекательность. У геймификации должна быть цель, иначе она быстро станет просто еще одной частью рутины.
Так ли уж нужна геймификация?
Хотя геймификация очень многообещающая, ее необходимо часто обновлять, чтобы не наскучить пользователям. Есть причина, по которой такая игра, как World of Warcraft, все еще так популярна спустя почти 20 лет после ее первоначального выпуска. Акцент на обновлении ее основной истории и разработке более глубоких функций, чем просто получение очков опыта или повышение навыков, — вот что делало такие игры успешными так долго. Но это сложно сделать, поскольку для этого требуется команда специалистов со знаниями в области психологии, программирования, бизнес-стратегии и других областей, но это то, что нужно, чтобы привлечь внимание людей и удержать его в наши дни.
Итак, чтобы вернуться к вопросу: «Геймификация — это просто уловка?» — короткий ответ - определенно нет. Потенциал геймификации на рабочем месте безграничен, а ее преимущества доказаны бесчисленными исследованиями. Единственное, что ее нелегко реализовать, потому что требуются усилия, чтобы "игровой процесс" оставался свежим и захватывающим в течение длительного периода времени.
Утверждение, что игры - это пустая трата времени, давно устарело. Современные исследования, например, проведенные Мозгом и глазом, неоднократно доказывали положительное влияние игр на наш мозг. Даже час, проведенный за игрой, может повысить концентрацию внимания, хотя пока нет однозначных данных о продолжительности этого эффекта.
Поскольку геймификация основана на игровых механиках, логично предположить, что ее применение на рабочем месте также несет в себе преимущества. Более того, исследования, посвященные непосредственно геймификации, подтверждают ее положительное влияние.
В числе преимуществ геймификации можно выделить:
- Повышение вовлеченности сотрудников: Игровые механики, такие как баллы, бейджи и рейтинги, мотивируют сотрудников и делают работу более интересной.
- Улучшение усвоения знаний: Игровой формат обучения способствует лучшему запоминанию и пониманию информации.
- Развитие навыков: Геймификация помогает развивать такие навыки, как коммуникация, работа в команде, решение проблем.
Геймификация в продажах — это не только увлекательно, но и выгодно. Она обращается к базовым потребностям и мотивации человека: чувству принадлежности, желанию быть замеченным и оцененным, в том числе и материально. Геймификация успешно удовлетворяет все эти потребности.
Исследования показывают, что геймификация на рабочем месте может повысить продуктивность до 90%. Люди инстинктивно тянутся к играм, поскольку они удовлетворяют их потребность в похвале и признании. Используя геймификацию в продажах, вы можете внедрить лучшие практики в повседневную работу ваших сотрудников, мотивировать их и поддерживать стремление к новым достижениям и наградам.
Представьте: вы ставите галочку напротив выполненной задачи, и вас охватывает волна радости! 🎉 Мозг щедро одаривает вас дофамином – гормоном счастья! Это как получить монетку в игре за выполненный квест! 🏆 И неважно, что это: вычеркнутый пункт из списка дел, завершенный проект своими руками или пройденный уровень в любимой игре. 🕹️
И вот он, секретный ингредиент – геймификация! 🤫 Она незаметно проникает в нашу жизнь, делая инструменты для психологического здоровья и благополучия такими же захватывающими, как любимая игра!
Секретная формула успеха: как это работает?
Представьте: ваш личный мотивационный коктейль! 🍹 Для каждого сотрудника – свой рецепт! Добавляем щепотку наград, пару капель поощрений и щедро сдабриваем признанием заслуг!
- Денежные призы – как сундук с сокровищами! 💰 Подарочные сертификаты на велнес – забота о себе становится еще приятнее!
- Символические награды – слава победителя греет душу! ✨ Публичное признание заслуг – лучший мотиватор!
Все вместе создает волшебный цикл обратной связи! ♻️ Он помогает людям не только сформировать, но и сохранить полезные привычки! 💪 Как говорится, в здоровом теле – здоровый дух! А с геймификацией этот путь становится увлекательным приключением!
Конкурентный элемент, присутствующий во многих игровых механиках, действительно может способствовать командной работе и запоминанию информации, ставя сотрудников в ситуацию соревнования. Однако, важно помнить, что главное - не противопоставление, а создание чувства сопричастности. Особенно это актуально при построении позитивной корпоративной культуры.
Мы знаем, что люди с общими целями и идеалами, работая вместе, способны на многое. Внедрение игровых элементов в рабочую среду помогает объединить сотрудников с общими интересами. Сегодня люди хотят чувствовать свою значимость и влияние на рабочем месте, и геймификация может стать отличным инструментом для этого.
Совет: Вместо прямого соперничества, попробуйте использовать механики кооперативных игр. Например, предложите сотрудникам совместно проходить квесты, решать головоломки или строить виртуальный город, где успех каждого влияет на общий результат.
Интересный факт: Исследования показывают, что игры с элементами сотрудничества повышают уровень доверия и взаимопонимания в коллективе на 45%.
Важно помнить: Задача геймификации — не просто развлечь сотрудников, а создать среду, где каждый чувствует себя комфортно, мотивированно и заинтересовано в общем успехе.
Осознаем мы это или нет, но геймификация присутствует в нашей повседневной жизни. От замыкания колец на наших Apple Watch или достижения 10 000 шагов на Fitbit до трепета от получения всего 10 лайков на нашем последнем посте в Instagram или даже наложения забавного фильтра на пятничную конференцию Zoom — все это небольшие аспекты геймификации, с которыми мы сталкиваемся ежедневно.
Мы хотели бы привести несколько интересных примеров того, как люди во всем мире применяют концепции геймификации:
🦸♀️ Здоровье в стиле "Супергерой": побеждаем невзгоды играючи!
Вы когда-нибудь мечтали стать супергероем? 💪 Сражаться с трудностями, как бравый воин, и выходить победителем из любой схватки? 💥 Джейн МакГонигал, гениальный геймдизайнер, дарит нам эту возможность! Её детище, игра "SuperBetter", - не просто развлечение, а настоящий тренажер для мозга и души. 🧠💖
Представьте: депрессия, тревога, последствия травм – все эти монстры трепещут перед вами! 🔥 Вы регистрируетесь в "SuperBetter" и получаете доступ к тайному арсеналу инструментов для борьбы с невзгодами. Хотите сбросить лишний вес? Подготовиться к марафону? Стать счастливее? "SuperBetter" станет вашим верным помощником на пути к цели!
Эта игра – как мудрый наставник, который помогает вам:
- Преодолевать трудности с улыбкой на лице 😊
- Развивать позитивный взгляд на мир 🌈
- Находить эффективные стратегии борьбы со стрессом 🧘♀️
С "SuperBetter" вы не просто играете, вы прокачиваете свою жизнь! 🚀 Ощутите на себе магию геймификации и станьте автором своей собственной истории успеха!
Узнать больше о "SuperBetter" можно по ссылке: https://www.superbetter.com/
Одним из ярких примеров успешного применения геймификации в обучении сотрудников является кейс голландской компании, разработавшей программное обеспечение "SmartGate". Эта программа была создана для обучения персонала тонкостям современной логистической платформы. Вместо традиционных подходов, таких как собрания или тренинги, где люди быстро теряют концентрацию и с трудом усваивают информацию, компания использовала принципы геймификации.
Проблема, которую они решали, заключалась в большом количестве логистических компаний в аэропорту, что затрудняло их сбор для обучения. Геймификация позволила оптимизировать процесс, сократить количество ненужных шагов и сэкономить время и деньги. Интерес и участие вышли далеко за пределы Нидерландов, привлекая игроков из других аэропортов и студентов профильных учебных заведений.
Стоит отметить, что использование игровых механик в обучении персонала позволяет:
- Повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников, превращая рутинные задачи в увлекательный процесс.
- Улучшить усвоение информации благодаря интерактивному формату и обратной связи в режиме реального времени.
- Снизить затраты на обучение за счет сокращения времени на проведение тренингов и командировок.
На сегодняшний день уже никого не удивляет, что компании разрабатывают игровое программное обеспечение для повышения продуктивности сотрудников. Одна из таких компаний — это мы, SalesScreen.
Наше программное обеспечение с помощью разнообразных игровых механик мотивирует ваших сотрудников выполнять KPI и даже превосходить ожидания. Участие в соревнованиях с коллегами и стремление к получению вознаграждений подстегивает их к достижению лучших результатов.
SalesScreen использует информацию из вашей CRM для создания живых конкурсов по продажам. Благодаря тому, что наше программное обеспечение поддерживает соревнования между отделами и даже филиалами по всему миру, даже глобальные корпорации могут воспользоваться преимуществами геймификации.
Наш сайт и сообщества:
Официальный сайт ACHIVX.COM
Сообщество в DZEN
Сообщество в VK