Законодательство допускает возможность выхода из отпуска по уходу за ребенком для различных категорий лиц, что делает этот процесс более гибким. Сотрудник имеет право вернуться к работе в любое удобное для него время. Для этого необходимо написать заявление в свободной форме, после чего работодатель выдает официальный приказ.
Подобная процедура распространяется как на отпуска до 1,5 лет, так и на отпуска от 1,5 до 3 лет. Важно помнить, что работодатель не вправе отозвать сотрудника из декретного отпуска по собственному желанию, в соответствии с пунктом 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Это обеспечивает надлежащую защиту прав работников в таких ситуациях. Процесс оформления выхода из декрета на полный рабочий день требует точного соблюдения законодательства и согласованности действий между сторонами.
Эксперты образовательного центра РУНО разработали специальный курс для тех, кто хочет прокачать свои знания в сфере подбора персонала. Курсы менеджера по подбору персонала включают в себя специальную программу, разработанную специалистами столичного центра дополнительного профессионального образования.
В них особое внимание эксперты уделили главным понятиям и профессиональным требованиям к HR-менеджеру, порядку подбора персонала, особенностям отбора кандидатов, оценке эффективности сотрудников и другим важным вопросам.
Изучение данного курса поможет «с нуля» овладеть специальностью или повысить свой уровень квалификации.
