Для специалиста производственного предприятия особенно важны такие качества, как релевантный опыт, подходящая квалификация и необходимый допуск для выполнения работ различной сложности.
Сегодня мы расскажем о компании, которая является лидером рынка по производству электроприводов для трубопроводной арматуры и имеет 80-летнюю историю.
Ввиду обширной специализации заказчика, от нефтяной и энергетической промышленности до ЖКХ, компания «РЕГРО» столкнулась с задачей подобрать квалифицированных специалистов с опытом работы в конкретных сферах:
▫ Шлифовщики;
▫ Токари-универсалы;
▫ Сверловщики;
▫ Термисты;
▫ Операторы ЧПУ.
Для подбора персонала мы провели несколько этапов отбора, включая собеседование, проверку навыков и опыта, а также тестирование.
✅В результате мы оперативно подобрали для заказчика штат сотрудников, что помогло оптимизировать бизнес и сэкономить время на контроль профессиональных качеств работников.
Посмотреть больше кейсов можно по ссылке: https://regro.ru/category/cases/.
Заявку на расчёт персонального коммерческого предложения оставляйте на сайте: https://regro.ru/outstaff/.