Если вы работаете неофициально и вам не выплатили зарплату, то ситуация усложняется. В этом случае у вас нет никаких документов, подтверждающих факт трудоустройства и размер заработной платы.
Тем не менее, вы можете попытаться договориться с работодателем о выплате задолженности. Если это не поможет, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Однако, в этом случае вам придется доказывать факт работы и размер задолженности, что может быть сложно без соответствующих документов.
В качестве доказательств о факте работы могут подойти следующие документы и материалы:
1. Трудовой договор: хотя он и не был заключен официально, возможно, существует какой-то письменный документ, подтверждающий условия работы и размер оплаты труда.
2. Расчетные листки: если вам выдавались расчетные листки, они могут служить доказательством размера заработной платы.
3. Переписка с работодателем: электронные письма, сообщения в мессенджерах или SMS, где обсуждаются вопросы, связанные с работой и оплатой труда.
4. Свидетельские показания: коллеги или другие работники, которые могут подтвердить факт вашей работы.
5. Фотографии или видео: если у вас есть фотографии или видео, где вы находитесь на рабочем месте или выполняете свои рабочие обязанности.
6. Документы, связанные с работой: любые официальные документы, такие как пропуска, визитные карточки, сертификаты обучения, связанные с вашей работой.
В любом случае, я бы рекомендовал вам избегать неофициальной работы в будущем и настаивать на заключении трудового договора, чтобы защитить свои права как работника.
Юрист
Цубикс Д.В.
https://www.9111.ru/questions/77777777723999093/