Трудовая деятельность всегда сопряжена с определенными рисками, особенно если речь идет о работе на открытом воздухе. Одной из опасностей, которую часто недооценивают, является укус клеща. Недавний судебный случай показывает, насколько серьезными могут быть последствия такого, казалось бы, незначительного происшествия.
Обстоятельства дела
Сотрудник выполнял работы по благоустройству территории. Во время работы он почувствовал укус в область правой лопатки. Коллеги заметили следы укуса, но самого насекомого не обнаружили. Работник продолжил работу, не придав значения случившемуся.
Через несколько дней у него появились симптомы заболевания: головная боль, головокружение, повышенная температура. Он был госпитализирован с диагнозом "Острый вирусный клещевой энцефалит". Несмотря на оказанную медицинскую помощь, скончался.
Нарушения со стороны работодателя
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что работодатель допустил ряд серьезных нарушений трудового законодательства:
- Работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты от укусов насекомых.
- Не была проведена вакцинация против клещевого энцефалита.
- Не проводилась специальная оценка условий труда.
- Сотрудник был привлечен к выполнению работ, не предусмотренных его трудовым договором, без письменного согласия.
Правовые последствия
Государственная инспекция труда провела расследование и пришла к выводу, что данный несчастный случай следует квалифицировать как связанный с производством. Работодателю было предписано составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Суд это подтвердил (решение есть в нашем Телеграм).
Выводы для работодателей
Этот случай наглядно демонстрирует, насколько важно соблюдать все требования охраны труда, особенно при работе в местах, где существует риск укуса клещей:
- Обеспечивать работников специальной защитной одеждой и репеллентами.
- Проводить вакцинацию сотрудников против клещевого энцефалита.
- Проводить инструктаж по технике безопасности.
- Не допускать к работе в опасных зонах непривитых сотрудников.
- Своевременно проводить специальную оценку условий труда.
Этот несчастный случай показывает, что даже такое, казалось бы, незначительное происшествие, как укус клеща, может иметь трагические последствия.
Работодателям следует помнить, что экономия на средствах защиты и пренебрежение правилами охраны труда могут привести не только к человеческим жертвам, но и к серьезной юридической ответственности.
Забота о безопасности сотрудников должна быть приоритетом для каждой компании. Это не только моральный долг, но и прямая обязанность работодателя, закрепленная в трудовом законодательстве.