Найти в Дзене

Почему врачи не уходят из государственных клиник?

Несмотря на недостатки государственной системы здравоохранения врачи продолжают работать в государственных клиниках. Почему так происходит? Согласно опросу, проведенному интернет-порталом «Медвестник» совместно с аналитической компанией RNC Pharma, почти треть врачей хотели бы покинуть госсектор. Однако их удерживает отсутствие достойных вариантов трудоустройства в частной медицине, то есть просто нет достойной альтернативы. Это повод для медицинских работников рассмотреть вариант частной практики или открытия собственной клиники. Но обо всем по порядку. Одной из основных причин, почему врачи предпочитают государственные клиники, является социальная стабильность. Как говорится ничто так не расхолаживает в плане заработка, как пусть небольшая, но стабильная зарплата. Государственные учреждения здравоохранения, как правило, предлагают стабильную заработную плату, регулярные выплаты и гарантии социального обеспечения. Это особенно важно для тех, кто не готов рисковать и привык жить по сц
Оглавление

Несмотря на недостатки государственной системы здравоохранения врачи продолжают работать в государственных клиниках. Почему так происходит?

Согласно опросу, проведенному интернет-порталом «Медвестник» совместно с аналитической компанией RNC Pharma, почти треть врачей хотели бы покинуть госсектор. Однако их удерживает отсутствие достойных вариантов трудоустройства в частной медицине, то есть просто нет достойной альтернативы. Это повод для медицинских работников рассмотреть вариант частной практики или открытия собственной клиники. Но обо всем по порядку.

Социальная стабильность

-2

Одной из основных причин, почему врачи предпочитают государственные клиники, является социальная стабильность. Как говорится ничто так не расхолаживает в плане заработка, как пусть небольшая, но стабильная зарплата. Государственные учреждения здравоохранения, как правило, предлагают стабильную заработную плату, регулярные выплаты и гарантии социального обеспечения. Это особенно важно для тех, кто не готов рисковать и привык жить по сценарию работа/дом/работа.

Ограниченные возможности рынка труда

-3

Одной из главных причин, почему врачи продолжают работать в государственных учреждениях, является ограниченность рынка труда. В частной медицине, несмотря на более высокие заработные платы, возможности трудоустройства для многих специалистов остаются ограниченными. Это особенно актуально для тех, кто работает в узкоспециализированных областях, где частные клиники не всегда заинтересованы в расширении спектра услуг.

Профессиональный опыт и карьерный рост

-4

Каждый пятый врач не планирует увольняться в ближайшем будущем, но рассматривает такую возможность, после того, как получит необходимый профессиональный опыт. Государственные клиники предоставляют богатые возможности для профессионального роста и получения опыта, что является необходимым условием для дальнейшего карьерного роста и развития.

Обязательства по государственным программам

Некоторые врачи связаны обязательствами по государственным программам, таким как «Социальная ипотека», что делает их уход из гос медицины практически невозможным в данный момент. Эти программы предлагают значительные бенефиты, такие, как снижение процентных ставок по ипотеке, что становится значимым фактором для многих специалистов.

Удовлетворенность текущим местом работы

Стоит отметить, что только 2,9% участников опроса заявили, что их все устраивает на текущем месте работы. Причем этот вариант ответа выбирали не только руководители медицинских организаций, но и рядовые врачи: терапевты, педиатры, хирурги, травматологи и другие специалисты. Это указывает на то, что существуют государственные клиники, в которых создана комфортная и удовлетворяющая рабочая атмосфера. Но процент их очень не высок.

Скептицизм по отношению к коммерческой медицине

Около 10% врачей не видят себя в коммерческой медицине. Среди препятствий называются необходимость ориентироваться на «извлечение прибыли» и невостребованность имеющейся специализации в частном секторе. Эти факторы делают государственные клиники более привлекательными для ряда врачей.

Привлекательность частного сектора

-5

Тем не менее 21,7% респондентов давно ушли из госсектора и работают по специальности в частных клиниках. Чаще всего это врачи из Москвы и Санкт-Петербурга, где рынок частной медицины более развит и предлагает больше возможностей для трудоустройства. В остальных регионах число таких врачей не превышает 11%, что подчеркивает значительные региональные различия в обеспеченности медицинским персоналом.

В первую очередь это говорит о том, насколько мало развит рынок частной медицины в регионах и что конкуренция там снижена.

Мало знаний и опыта

Многие врачи задумываются о том, чтобы уйти в частную практику, но не уверены в своих силах и знаниях. Открытие частного кабинета или даже своей клиники — мечта для многих медицинских работников. Но силу отсутствия опыта в ведении бизнеса многие так и не начинают даже делать шаги в эту сторону и так и остаются на нелюбимой работе, хотя вполне могли бы таким образом реализовать потенциал.

Если вы относитесь к числу последних и хотите знать подводные камни частного медицинского бизнеса, какие аспекты важны, на что в первую очередь делать ставки при открытии клиники или частной практики — переходите в наш канал “Основатели”. Там мы даем исчерпывающую информацию о бизнесе в медицине, бесплатные гайды, которые пригодятся в работе любого медика и делимся годами наработанным опытом открытия частных клиник по всей стране и за рубежом.