Я провела исследование на тему, что такое быть стажером айдолом в Южной Корее. Прочитала зарубежные источники, посты бывших трейни и айдолов. И вот, что выяснила.
Для написания серии статей на эту тему я нашла много материала о трейни на зарубежных и корейских сайтах. Некоторые бывшие трейни и айдолы позволили себе откровенно описать свой рабочий график, подготовку и жизнь в роли стажера, после того, как покинули лейблы.
В прошлых двух статьях я описала, как дети и подростки становятся стажерами. Их жизнь во время тренировок. С примерами и детально. В продолжение серии об этой теме расскажу об оценках, запретах, исключении из компании. И почему нельзя несколько месяцев подряд получать низкие баллы за навыки. Ссылки на прошлые статьи в конце.
Ежемесячная оценка навыков трейни
Каждый стажер должен пройти ежемесячную оценку навыков. То есть, явка обязательна. Учителя проверяют, насколько улучшились навыки. И насколько трейни увлечены занятиями.
Мемберки BlackPink для фильма Netflix рассказывали. Каждый месяц им нужно было самостоятельно выбрать песню. Распределить партии в зависимости от вокальных данных каждой. Придумать хореографию.
Больше информации я нашла о тренировка в JYP. Поэтому на примере этой компании расскажу о жизни стажеров.
На оценках в JYP нельзя петь песни на корейском языке. Это правило оглашается всем стажерам в начале пути. Если кто-то переспросит, то получит от учителя по спине или пощечину. И в редких случаях дополнительное наказание.
Исполнять песни на оценочных мероприятиях разрешено только на английском. За редким случаем, разрешается выбирать и другие языки. И только в жанре POP.
Что, если трейни улучшает навыки с каждым месяцем
В таком случае учитель вносит имя трейни в специальный список. Позже бывшие стажеры анонимно рассказали. В этот список попадают лишь те, кто значительно и быстрее улучшает свои навыки.
Подразумевается, что в этом списке имена трейни, что гарантировано попадут в дебютный состав. Однако, имеется шанс вылететь из списка за провинность.
Что будет без улучшений навыков на ежемесячных оценках
Если трейни не показал улучшение навыков с прошлого месяца, то учитель станет пристально за ним следить. Сразу никого не отчисляют.
Если в течение 2-3 месяцев нет улучшений. Не видно страсти к занятиям. Тогда ряды трейни сокращаются и привлекаются следующие кандидаты.
Это быстрый процесс. Никто не будет долго удержить трейни, если тот вдруг упал духом на 2 месяца. Им нужны сильные характером кандидаты. Поэтому конкуренция среди стажеров невероятно высокая.
И даже после дебюта конкуренция сохраняется среди айдолов. Участники БТС на интервью однажды поведали. После дебюта шанс оставаться айдолом тоже мал. Нужно постоянно находиться в тонусе. Показывать результаты. Брать дополнительные занятия. Даже в дебютной группе место может оставаться вакантным.
Группа Red Velvet дебютировала в составе четырех человек 1 августа 2014 года с синглом «Happiness». Однако к первому камбэку в марте 2015 к ним присоединилась Йери. Это вызвало бурю эмоций среди фанатов, но новую участницу они все же приняли.
Ежемесячная проверка
Имеется ввиду проверка физических данных стажера. Измеряют рост, вес, жировую массу и т.д. Для достижения лучших показателей стажеры коротко стригут ногти и не пьют воду за пару часов до взвешивания.
За питанием и весом тщательно следят. Если трейни поправился даже на 100гр, это уже повод порекомендовать диету.
Если на следующий месяц физические показатели не улучшаются, то за трейни продолжают следить. И так на протяжении трех месяцев. После чего на его место приглашают другого человека.
За что еще исключают стажеров
Обычно по вине самого стажера. Важно иметь сильный характер, но покладистый. Если трейни не выполняет правила и требования учителя, то его отчисляют.
Например, одну из бывших трейни выгнали с урока за отказ спеть вокальную партию. Она объяснила свой отказ тем, что у нее болело горло из-за простуды. Однако, никого это не волнует. Правда существует и ряд других причин исключений. Это рассмотрим далее.
Видеонаблюдение
В учебном центре камеры на каждом углу. Благодаря системе наблюдения сотрудники компании наблюдают за стажерами, где бы те не находились. Если по камерам замечены действий, запрещенные правилами. То сотрудники доносят на трейни менеджеру.
Отношения и свидания стажеров
Во всех лейблах стажерам и айдолам запрещается вести отношения и встречаться. Некоторым трейни удается встречаться тайно.
Если менеджер узнает о встречах стажера и это оказывается правдой, то стажер исключается. Объясняет тем, что айдол должен уметь следовать правилам. И если ты не умеешь соблюдать правила сейчас, то и будучи айдолам станешь нарушителем. Компании не нужны лишние проблемы.
Как наказывают стажеров
Провинившихся наказывают. И эти наказания могут длится 1 час, 1 день или несколько дней. Вот несколько известных наказаний, о которых поведали бывшие стажеры:
- Отбирают телефон;
- Отклоняют просьбу родителей увидеть своего ребенка;
- Запрет на звонки родителям;
- Штрафные занятия по ночам;
- Сокращение питания на какое-то время или строгая диета;
- Один день нельзя сходить в туалет;
- Один день нельзя пить воду или кушать;
- Несколько часов подряд выполнять лишь одно танцевальное движение;
- Вокал до срыва голоса;
- Тотальный контроль менеджера за каждым действием трейни;
- Лишение единственного выходного в месяце;
- Проверка мобильного телефона и социальных сетей.
Например, Розэ из Блэкпинк прятала еду в наволочке и ела по ночам. Перед дебютом вес мемберок контролировался менеджером. Нельзя превышать установленные мерки, иначе лишение еды.
Другая бывшая трейни анонимно написала на корейском форуме, как в единственный выходной месяца в тайне от менеджера покупала бургер и съедала его в туалетной кабинке.
Что дальше
В следующей статье расскажу, как стажеры проходят отбор в дебютный состав. Какой шанс дебютировать с группой. Почему стажера могут исключить из группы перед дебютом. И что происходит со стажером после исключения.
Еще статьи на эту тему: