Вклад периодов работы в опасных условиях в возникновение хронических профзаболеваний будут рассчитывать по специальной методике, базирующейся на пяти категориях риска. Это следует из проекта приказа Минздрава, определяющего систему такой оценки. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов 1 июля.
С 1 марта 2023 года вступили в силу новые правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний. Согласно порядку, действующему до марта 2029 года, врачи информируют работодателя не только о предварительном диагнозе острого заболевания, но и хронического.
Согласно правилам, если сотрудник работал во вредных условиях на прежних местах работы, вклад предыдущих периодов в возникновение хронического профессионального заболевания должен отражаться в характеристике условий труда. Методику оценки этого вклада и предлагает утвердить Минздрав.
В ведомстве предлагают формулу, учитывающую категорию риска по производственному фактору, который установит Роспотребнадзор по результатам специальной оценки условий труда, а также длительность воздействия вредного производственного фактора в периоды, для которых проводится оценка долевого вклада. При этом учитывать будут все периоды работы во вредных или опасных условиях, вне зависимости от того, была ли она постоянной или временной.
Категорий риска пять — от пренебрежимо малого до экстремально высокого. «Для производственного фактора, вызвавшего хроническое профессиональное заболевание, за каждый год стажа работника в условиях воздействия устанавливается группа риска и определяется соответствующая ей годовая балльная оценка риска», — говорится в проекте Минздрава.
Ведомство также предлагает специальную формулу, позволяющую получить количественную оценку долевого вклада каждого отдельного периода работы в условиях воздействия вредного производственного фактора.