Собеседование – это как свидание: волнительно, ответственно и... легко запороть! 😬
Чтобы не допустить промахов, запомни 5 самых распространенных ошибок и никогда их не повторяй!
1. Опоздание – знак пренебрежения
Нет ничего хуже, чем показать рекрутеру свое неуважение с самого начала. Планируй время с запасом и приходи за 5-10 минут до назначенного времени.
2. Незнание компании и вакансии
"А чем вообще ваша компания занимается?" – худший вопрос, который ты можешь задать. Внимательно изучи сайт компании, ее деятельность и требования к вакансии.
3. Рассказ о своих недостатках как на исповеди
Да, рекрутер может спросить о твоих слабостях. Но не стоит вываливать на него все свои комплексы! Подготовь нейтральные ответы и расскажи, как ты работаешь над своими недостатками.
4. Неуверенность и закрытость
Сутулость, взгляд в пол, односложные ответы – все это не производит впечатления на рекрутера. Держи спину прямо, улыбайся, смотри в глаза и демонстрируй свою заинтересованность!
5. Вопросы только о зарплате и отпуске
Конечно, эти аспекты важны. Но на первом месте должен быть твой интерес к должности и компании. Задавай вопросы о задачах, проектах, возможностях развития.
Помни, что собеседование – это шанс продать себя как ценного сотрудника! 😉 Будь уверен в себе, подготовлен и позитивен – и работа твоя!
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и ознакомьтесь с актуальными вакансиями и полезными советами для трудоустройства.
☎+7 (987) 815-46-73
#работа #деньги #доход #заработнаяплата #зарплата #трудоустройство #подработка #аутсорсинг#советы#польза#сотрудник