Прочитала сегодня наблюдение: Обучение как отдельная услуга перестает работать без глубокой интеграции в процесс развития компаний. Я даже вижу почему. Каждый работодатель томно закатывает глаза и лелеет надежду, что вот куплю сотруднику обучение, он, во-первых замотивируется, а во-вторых - как научится, как бомбанет, как попрут потом показатели бизнеса. Не попрут. Почему? Объяснила просто и понятно в посте здесь
Прочитала сегодня наблюдение:
Обучение как отдельная услуга перестает работать без глубокой интеграции в процесс развития компаний.
Я даже вижу почему.
Каждый работодатель томно закатывает глаза и лелеет надежду, что вот куплю сотруднику обучение, он, во-первых замотивируется, а во-вторых - как научится, как бомбанет, как попрут потом показатели бизнеса.
Не попрут.
Почему? Объяснила просто и понятно в посте здесь